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山西省河津市小梁建筑工程公司工會(huì)針對(duì)建筑工地外來(lái)民工較多這一實(shí)際情況，建立起了“工地工會(huì)”。“工地工會(huì)”受公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真維護(hù)外來(lái)民工的合法權(quán)益，受到了外來(lái)民工的稱(chēng)贊……從《工人日?qǐng)?bào)》上讀罷這則消息，頗為該公司工會(huì)的這一做法道好!
　　近些年來(lái)，侵害外來(lái)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象在一些地方特別是在一些建筑用工單位中日益突出。比如克扣、拖欠外來(lái)民工工資；隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；超常規(guī)安排重體力活；強(qiáng)令外來(lái)民工在事故隱患中作業(yè)；與外來(lái)民工簽訂“生死合同”，等等。一些外來(lái)民工被侵權(quán)后，不知向何處反映，向誰(shuí)尋求保護(hù)；一些工會(huì)想為他們說(shuō)話、辦事，他們又沒(méi)建立工會(huì)組織，總覺(jué)得不好著手；有的行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)干部為外來(lái)民工“維權(quán)”還橫加指責(zé)：他們是民工，是臨時(shí)工，你們?yōu)樗麄儭熬S”什么“權(quán)”!
　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳在《對(duì)〈關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》中指出：“《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位各類(lèi)職工享有的權(quán)利是平等的。”由此可見(jiàn)，用人單位招用的一切勞動(dòng)者，都具有平等的地位和權(quán)利，他們之間的區(qū)別只是勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短的不同而已。外來(lái)民工也是用人單位的職工，也有組織和參加工會(huì)的權(quán)利。成立“工地工會(huì)”，使外來(lái)民工在異地他鄉(xiāng)有自己的“娘家”，使他們的合法權(quán)益得到切實(shí)的維護(hù)，確實(shí)是應(yīng)該的，也是大有必要的。
　　胡錦濤同志在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國(guó)工會(huì)十四大部分代表座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：工會(huì)要“切實(shí)維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益”�！耙�積極探索新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的新途徑新辦法，最廣泛地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)�！惫P者認(rèn)為，建立“工地工會(huì)”不失為做好工會(huì)工作的新途徑，不失為維護(hù)外來(lái)民工合法權(quán)益的好辦法，值得借鑒和推廣。
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