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 每月，華龍酒店歌舞廳在老板殷世勇的帶領(lǐng)下總要唱響一次“祝您生日快樂(lè)”的歌聲，一陣陣掌聲、一陣陣歡笑、一陣陣戲鬧，洋溢著節(jié)日的氣氛。這不是家庭的宴會(huì)，也不是朋友、同學(xué)、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)間的聚會(huì)，是酒店老板殷世勇每月一次為員工舉辦的集體生日晚會(huì)。
　　華龍酒店是商南縣一家私營(yíng)企業(yè)，于2001年6月22日開(kāi)業(yè)，有員工68人，三年已累計(jì)舉辦員工集體生日晚會(huì)36場(chǎng)2448人次。每個(gè)員工的生日都記在老板殷世勇的心中，每次的生日晚會(huì)他都要親手主持，將一碗碗長(zhǎng)壽面、一個(gè)個(gè)大蛋糕、一份份生日禮物、一句句祝福的話語(yǔ)送給員工。每次集體生日晚會(huì)，員工們非常重視，都要做一番準(zhǔn)備，有的將工作中遇到的問(wèn)題編成小品、啞劇、游戲、詩(shī)歌、演講稿等節(jié)目，以展自己的風(fēng)采和才藝。老板殷世勇也每次登臺(tái)放歌一曲，和員工一起做游戲，表達(dá)他對(duì)員工們的美好祝福。
　　2003年非典期間，酒店生意急劇下滑、嚴(yán)重虧損，老板殷世勇思想壓力很大，家人和員工都建議暫停生日晚會(huì)，他雖猶豫，但一想四月有8名員工過(guò)生日，是歷年人數(shù)最多的一次，依然堅(jiān)持了下來(lái)。在這次的生日晚會(huì)上，他說(shuō)：“生意不好，思想煩惱，委屈了大家，深表歉意”，并深深的鞠了一躬，使大家深受感動(dòng)，8名過(guò)生日的員工頓時(shí)熱淚盈眶。
　　談起生日晚會(huì)，老板殷世勇深有感觸地說(shuō)：“68名員工都來(lái)自農(nóng)村，在城里舉目無(wú)親，每天都服務(wù)于喜慶宴會(huì)，每逢佳節(jié)、生日，是他們最想家的時(shí)候，他們也有權(quán)利得到服務(wù)。通過(guò)堅(jiān)持每月舉辦集體生日晚會(huì)，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)，化解了勞資矛盾，豐富了員工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。”　
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