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本報訊 日前，中鐵一局一公司工會印制的3000冊《公司內部勞動力市場——職工明白手冊》發(fā)放到職工手中，成為職工學習企業(yè)規(guī)章制度、明白操作程序、維護自身合法權益的“明白冊”，受到了職工們的一致好評。
進入四月份以來，一公司在全體職工中開展“解放思想，轉變觀念”大討論，并圍繞內部改革制定了一系列適應市場機制的管理辦法，特別是為了避免項目完工、任務不足時發(fā)生待崗、息工人員生活費無人管或久拖不發(fā)，“三金”漏繳或無人繳現象，制定了內部勞動力市場管理暫行辦法，對因任務銜接不上出現的待崗、富裕人員的培訓上崗、生活費發(fā)放、“三金”管理等作出了明確的規(guī)定。為了使廣大職工能夠認真領會文件精神，自覺支持改革，投入改革，工會將“辦法”中的主要章節(jié)摘錄翻印制成冊。同時在“明白冊”中要求各項目經理部在項目施工管理中能盡力多吸納職工上崗，多為待崗職工提供就業(yè)機會，改善職工生活狀況�！ �
責任編輯：sxworker
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