據(jù)《工人日報》 上海市總工會、市勞動和社會保障局聯(lián)合舉辦的工資集體協(xié)商培訓(xùn)班,原定今年開辦4期招收約400名學(xué)員,但令他們意外的是,報名人數(shù)翻了一番,他們只得再多辦4期。
目前,上海市已有3萬多家企業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商,覆蓋職工90多萬人。據(jù)悉,盡管本市簽訂工資協(xié)議的數(shù)量不少,但在工資協(xié)議的簽訂程序和實(shí)體內(nèi)容上尚存在著諸如協(xié)商代表不對等、協(xié)商流于形式等問題,致使不少工資協(xié)議未能真正維護(hù)廣大職工的利益。另據(jù)介紹,有關(guān)人員的認(rèn)識偏差、工會干部所處的位置缺陷和談判能力欠缺等,也是談判中出現(xiàn)不平等的主要原因。
針對這種情況,為使該市工資集體協(xié)商工作有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,市總工會和市勞動和社會保障局共同舉辦了工資集體協(xié)商培訓(xùn)班,對學(xué)員進(jìn)行有關(guān)工資集體協(xié)商基礎(chǔ)知識和談判技能的培訓(xùn),內(nèi)容包括有關(guān)工資政策、工資集體協(xié)商程序和工資集體協(xié)商顧問團(tuán)的建立及薪酬設(shè)計方法等。