本報訊 石泉縣總工會結(jié)合縣情實際,拓寬思路,多頭并舉抓入會,已取得明顯成效。
今年以來,石泉縣總工會面對國企改革的現(xiàn)實,一批企業(yè)老職工會員將會隨著企業(yè)改制安置而提前退養(yǎng)。這樣一來,如不采取措施補(bǔ)救,工會會員人數(shù)將下滑,縣總工會為了做到會員人數(shù)穩(wěn)中有增,早在年初全縣工會工作會上,對此作了全面安排:一方面對改制后的企業(yè)重新組建工會組織,另一方面把入會工作的重點盯在了非公企業(yè)上,總工會采取領(lǐng)導(dǎo)包片,工會干部包企業(yè)、責(zé)任到人,并納入個人年度工作任務(wù)目標(biāo),量化考核;在工作的方法上:采取先易后難、主席、副主席親自上門打前戰(zhàn),主動與私企老板宣傳講解《工會法》和新建企事業(yè)工會的目的和意義,然后工會干部逐個蹲在企業(yè)指導(dǎo)幫建。
在組建過程中,個別私企老板意識差,并以種種借口逃避建會,一怕建會交費;二怕建會后職工不好管理,工會找老板麻煩。針對這一情況,縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和干部不畏艱難,先后與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工商、城建、勞動、鄉(xiāng)企等部門協(xié)同作戰(zhàn),一次又一次的上門耐心細(xì)致地做老板的思想工作,不達(dá)目的不罷休。截止6月底,該縣已新建企事業(yè)工會13個,發(fā)展會員560人,在2003年的基數(shù)上會員增長了5.2%。
■余恒才