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陜西第一毛紡廠有下崗職工3200人，形成較大困難的下崗職工群體。面對(duì)此，廠工會(huì)在黨政的支持下，從技能培訓(xùn)抓起，為下崗職工再就業(yè)牽線搭橋，通過(guò)開(kāi)辦招待所、舞廳、職工消費(fèi)合作社，成立家政服務(wù)隊(duì)等形式，變?nèi)后w下崗為群體上崗，先后安置下崗職工560余人，真正做到了為下崗職工辦實(shí)事。
　　在陜西省紡織工業(yè)總公司所屬的21個(gè)工業(yè)企業(yè)中，有13個(gè)均為停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)困難，下崗職工增多，全系統(tǒng)下崗職工總數(shù)曾一度達(dá)萬(wàn)余人。省紡公司各級(jí)工會(huì)組織把促下崗職工再就業(yè)工作當(dāng)成紡織企業(yè)改革脫困的大事來(lái)抓，認(rèn)真研究分析了系統(tǒng)內(nèi)再就業(yè)工作所面臨的形勢(shì)和困難，把下崗職工再就業(yè)列入各企業(yè)黨政目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，各個(gè)企業(yè)像陜西一毛廠那樣，在變?nèi)后w下崗為群體上崗方面做出了積極探索。有的困難企業(yè)利用資產(chǎn)重組、引進(jìn)外資、出租廠房等方式，近年來(lái)就使613名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
　　紡織企業(yè)下崗職工女職工多，且技能單一，是影響她們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的一大因素，為此，省紡織總公司工會(huì)主席張鳳英提出了“在培訓(xùn)上下功夫，打開(kāi)工作局面”的設(shè)想，幾年來(lái)，他們根據(jù)市場(chǎng)需求，并結(jié)合紡織企業(yè)職工特征，先后組織舉辦了家政服務(wù)、美容美發(fā)、服裝裁剪、足療等多種形式的培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)下崗職工962人(次)，使參加培訓(xùn)的職工90％拿上結(jié)業(yè)證書，基本掌握了一技之長(zhǎng)。在培訓(xùn)取得突破之后，為下崗職工尋找崗位便成了棘手的問(wèn)題，省紡織工會(huì)聯(lián)系省總工會(huì)、咸陽(yáng)市總工會(huì)等，有步驟地為下崗職工舉辦就業(yè)招聘洽談會(huì)，在工會(huì)的擔(dān)保下，共有2322人(次)下崗職工參加了系統(tǒng)內(nèi)舉辦的各類用工洽談會(huì)，先后達(dá)到用工意向的1132人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的711人。
　　榜樣的力量是無(wú)窮的，近幾年省紡織工會(huì)在做好下崗職工再就業(yè)工作中，十分注重樹(shù)立下崗職工就業(yè)明星，大力推廣先進(jìn)人物的典型經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)和影響了一部分等待、觀望的下崗職工積極從事創(chuàng)業(yè)。下崗職工創(chuàng)業(yè)所辦的企業(yè)也成為本企業(yè)本系統(tǒng)群體就業(yè)的好去處。
　　陜西第三印染廠下崗職工王振軍，不畏艱難，勇于創(chuàng)業(yè)，1995年在工會(huì)的幫助下他創(chuàng)辦了“中振電子有限責(zé)任公司”，通過(guò)多年的滾動(dòng)發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展為擁有4家公司、有規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)。2003年他曾被省總工會(huì)等五部門評(píng)為“陜西省再就業(yè)明星”。他成功了，并未忘記下崗職工，目前在他的企業(yè)已安置了130余名下崗職工�，F(xiàn)在在省紡織系統(tǒng)的下崗職工創(chuàng)業(yè)明星中，一次安置10人以上的就有10余名創(chuàng)業(yè)明星。
　  ■本報(bào)記者　閻冬　實(shí)習(xí)生　梁軼