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2004-09-21 00:12:52來源：

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據(jù)《工人日報》　一個單位是否同步組建女職工組織將成為該單位參加全總、上海市總的“模范職工之家”、“職工最滿意企業(yè)”等評比的考核依據(jù)之一。上海市總工會女職工委員會日前提出，要尋求工會女職工組織同步組建的新突破和新成效。
　　目前，上海各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)(局)工會女職工委員會組建率為95％，新建企業(yè)符合建會條件的工會女職工委員會“同步組建”率達80％。上海市總工會女職工委員會要求各級區(qū)縣工會女職工組織要善于整合資源，借勢發(fā)力，女職工組建工作要做到“三個納入”，即：納入目標、納入統(tǒng)計、納入評比。構(gòu)筑開放式、社會化的工作格局。
　　上海市總女職工委員會認為，工會女職工組織要最大限度地表達和維護女職工的合法權(quán)益及特殊利益，女職工組織負責人要參與平等協(xié)商簽訂集體合同，將女職工勞動保護、生育待遇等特殊利益內(nèi)容作為專項條款納入集體合同；各級女職工委員會要督促所在單位，不得解除或終止孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)女職工的勞動合同；做好女職工從事有毒有害作業(yè)的禁忌保護；女職工產(chǎn)假90天以上；參加生育保險，兌現(xiàn)生育保險待遇；至少每兩年組織一次婦科檢查；建立必要的女職工勞動保護措施等。

關(guān)鍵詞：|職工|

責任編輯：sxworker

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