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您當(dāng)前的位置:首頁 > 工會(huì) > 工會(huì)要聞 如何對工會(huì)協(xié)商代表進(jìn)行保護(hù)
2004-12-28 23:34:23來源:
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問:如何加強(qiáng)對工會(huì)協(xié)商代表的保護(hù)?
  答:工會(huì)協(xié)商代表是依照法律規(guī)定程序產(chǎn)生,并作為勞動(dòng)關(guān)系一方的全權(quán)代表,參加工資集體協(xié)商的全過程。協(xié)商代表參加工資集體協(xié)商的活動(dòng)應(yīng)視為提供正常勞動(dòng),依法享受應(yīng)有的待遇。工會(huì)協(xié)商代表的合法權(quán)益受法律保護(hù),企業(yè)不得對職工協(xié)商代表采取歧視行為,不得違法解除或變更其勞動(dòng)合同。目前,為了維護(hù)工會(huì)協(xié)商代表依法行使自己的權(quán)利和義務(wù),推動(dòng)工資集體協(xié)商的開展,一些地方已制訂了保護(hù)工會(huì)工資協(xié)商代表的政策。如職工一方的工資協(xié)商代表,自擔(dān)任代表之日起五年內(nèi)除個(gè)人原因外,企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同,未經(jīng)工會(huì)同意,企業(yè)也不得終止勞動(dòng)合同以及做出不利用勞動(dòng)者的工作調(diào)動(dòng)。企業(yè)工會(huì)主席勞動(dòng)合同到期的,應(yīng)自動(dòng)延至任期屆滿。
關(guān)鍵詞:|工會(huì)|



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