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您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 工會(huì) > 工會(huì)要聞我省上半年職工信訪維權(quán)案件同比有所下降

2009-07-28 09:18:51來(lái)源：

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本報(bào)訊筆者日前從省總工會(huì)困難職工援助中心獲悉，今年上半年，全省工會(huì)（省、市兩級(jí)信訪部門）共接待信訪投訴4138件次，較去年同期下降約1％，處理職工信訪7388人次，較去年同期下降約19％。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，職工來(lái)訪方面，反映建議類人次較去年增長(zhǎng)約210％，申訴類人次增長(zhǎng)約8％，仲裁類人次增長(zhǎng)約140％，檢舉揭發(fā)類較去年大幅下降，其中干部作風(fēng)問題僅為去年的22％。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議也較去年有所下降，尤其是不簽訂勞動(dòng)合同投訴較去年有明顯下降，僅占去年來(lái)訪人次的26％，企業(yè)改制問題為去年來(lái)訪人次的44％，社會(huì)保險(xiǎn)問題為去年來(lái)訪人次的39％。此外，職工來(lái)信共有446件，比去年增長(zhǎng)了40％。
省困難職工援助中心信訪接待人員告訴筆者，在上半年的職工信訪維權(quán)案件中，涉及勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)的占到近40％，這說(shuō)明，部分企業(yè)違反《勞動(dòng)合同法》仍是投訴熱點(diǎn)。其中，一線職工收入低，一些單位（甚至一些事業(yè)單位）長(zhǎng)期強(qiáng)迫職工超時(shí)工作，不按國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資等投訴問題明顯增多。據(jù)了解，目前還有不少單位不按規(guī)定繳納“三金”、不簽勞動(dòng)合同或強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂違法合同，對(duì)勞動(dòng)者的身體及精神造成了傷害。（李艷）

責(zé)任編輯：sxworker

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