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   隨著企業(yè)不斷發(fā)展，企務(wù)公開在推動企業(yè)發(fā)展過程中起著重要的核心作用，在做好企務(wù)公開各項工作的同時，還應(yīng)做好三個結(jié)合。
    首先，將企務(wù)公開與企業(yè)改革和發(fā)展結(jié)合起來。企務(wù)公開不能與企業(yè)的改革和發(fā)展相脫離。要與企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展有機結(jié)合，逐步按照現(xiàn)在可持續(xù)發(fā)展的需要建立起決策、執(zhí)行、監(jiān)督體系。
    其次，把企務(wù)公開工作與推進企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一種理論和方式，根據(jù)職工群眾關(guān)注性強，普及面廣的特點，積極把企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展目標等進行公開，使廣大員工人人皆知，使企業(yè)文化和經(jīng)營理念，深入到每一位員工思想中，在一個共同的價值觀念引導(dǎo)下，形成一股為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展而努力的強大精神動力。
    最后，企務(wù)公開工作與形勢任務(wù)教育相結(jié)合。有些員工對企業(yè)在發(fā)展中面臨的困難和問題缺乏清醒的認識，有的從個人利益出發(fā)怕深化改革給自己帶來沖擊，市場競爭意識不強，這就要求企業(yè)將企務(wù)公開工作與形勢任務(wù)教育相結(jié)合。在企務(wù)公開中企業(yè)及時地將企業(yè)發(fā)展過程中，遇到的難點和問題向廣大員工進行公開，既讓大家了解企業(yè)當前的狀況，又能發(fā)揮群策群力的作用，讓每一名員工知企情，樹立與企業(yè)共存亡的理念，從而增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 (文亮)