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記者17日從吉林省長春市總工會(huì)獲悉，他們已經(jīng)介入沃爾瑪人員“架構(gòu)調(diào)整”一事。

　　長春市總工會(huì)法律部部長楊鳳芝表示，這是長春市工會(huì)首次介入沃爾瑪?shù)穆毠ぞS權(quán)事件。在長春市總工會(huì)出面后，沃爾瑪暫時(shí)停止了對(duì)該方案的進(jìn)一步實(shí)施。

　　13日，12名長春沃爾瑪員工來到長春市總工會(huì)向該會(huì)進(jìn)行口頭申訴，希望借助工會(huì)的力量維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　自上周末開始，包括這12人在內(nèi)的54名沃爾瑪員工分別突然接到公司的通知，要求在“平調(diào)異地”、“減職減薪”、“離職補(bǔ)償”三個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)作為自己的出路。

　　據(jù)了解，這些員工大都已在沃爾瑪工作6年以上，并都已升至主管或經(jīng)理的中層管理職位。

　　楊鳳芝表示，接到申訴后長春市總工會(huì)與沃爾瑪公司進(jìn)行了溝通。工會(huì)的法律部目前不能判斷認(rèn)為沃爾瑪?shù)倪@種做法是對(duì)的，因?yàn)閺墓��?huì)的角度來看，涉及這么多人的一個(gè)變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)該與職工平等協(xié)商。

　　長春沃爾瑪?shù)倪@一行動(dòng)只是整個(gè)沃爾瑪在中國大陸“架構(gòu)調(diào)整”的一個(gè)縮影。據(jù)4月14日《南方日?qǐng)?bào)》報(bào)道，沃爾瑪在全國所有的商場都公布了優(yōu)化分流方案。在沃爾瑪中國總部所在地的深圳，該優(yōu)化分流方案涉及13家分店的100余名員工。

　　楊鳳芝說，她已與大連、深圳等城市的工會(huì)法律部門溝通，并且已經(jīng)向吉林省總工會(huì)和中華全國總工會(huì)匯報(bào)。

　　她說，這些職工在接到通知后的第一個(gè)工作日就向工會(huì)提出申訴，說明他們的維權(quán)意識(shí)顯著增強(qiáng)。

　　一名原來在分流名單內(nèi)的長春沃爾瑪臨河街店經(jīng)理呂慶東告訴記者，他13日接到通知當(dāng)天就去長春市總工會(huì)申訴了�！斑@幾天工作正常。公司給我的說法是‘短時(shí)間內(nèi)不會(huì)再進(jìn)行人員分流’�！眳螒c東說。

　　但是，不是所有被分流人員都這么幸運(yùn)，另一名經(jīng)理侯雁已經(jīng)在16日正式與公司解除合同�！巴蟻硗先ヒ矝]意思�！彼�在電話中告訴新華社記者。

　　另一名在名單中的沃爾瑪長春臨河街店的主管楊中田告訴記者，這周以來，雖然他們可以上班，但是在業(yè)務(wù)上完全被架空�！皩�(shí)際上是不讓我們做事”。楊中田說。

　　此間有關(guān)人士判斷，這部分員工的調(diào)整，只是長春沃爾瑪這次調(diào)整發(fā)出的第一個(gè)沖擊波，因?yàn)橹袑拥慕?jīng)理主管一旦空缺，必然牽扯到他們下面對(duì)應(yīng)的職位。

　　據(jù)了解，沃爾瑪在長春的員工將近1500人。

　　3月16日，沃爾瑪公司在全球人力資源咨詢機(jī)構(gòu)翰威特公司頒布的“2009年中國最佳雇主研究調(diào)查”中與麥當(dāng)勞、通用汽車等一起榮獲“最佳雇主”稱號(hào)。

　　沃爾瑪公司網(wǎng)站公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，沃爾瑪公司在中國共開設(shè)121家購物廣場、3家山姆會(huì)員店、2個(gè)沃爾瑪社區(qū)店和101家好又多，雇傭員工總數(shù)逾7萬人。

　　知情人士透露，此次全國架構(gòu)調(diào)整，將涉及至少2100人。

　　沃爾瑪中國區(qū)總部新聞發(fā)言人陳璐在接受4月17日《羊城晚報(bào)》采訪時(shí)表示，這次不是裁員，是為了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展所做的人員優(yōu)化。沃爾瑪是一個(gè)發(fā)展中的公司，陸續(xù)在新的城市開店，為了保障當(dāng)?shù)仡櫩吞峁┩瑯悠焚|(zhì)的零售服務(wù)，他們需要從管理層中選派人員去新店。

　　截至記者發(fā)稿前，楊中田在電話中告訴新華社記者，他與同事于18日13時(shí)許分別接到沃爾瑪長春臨河街店常務(wù)副總經(jīng)理的電話。這位副總經(jīng)理通知他們，公司希望他們回去。(記者 馬揚(yáng) 王小鵬)