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  本報訊 陜建集團工程三部工會結(jié)合實際情況，圍繞職工維權(quán)，切實為員工辦事，落實工會的維護職能，收到明顯效果。
    工會多年堅持 “四個一樣”、 “四個不忘”和 “五個想到”。，通過這些來落實工會的維護職能。 “四個一樣”即：發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)，堅持自有職工和外聘職工一個樣；發(fā)放工資時間，堅持自有職工和外聘職工一個樣；發(fā)放勞 保 標(biāo)準(zhǔn)，堅持自有職工和外聘職工一個樣；繳納三金的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，堅持自有職工和外聘職工一個樣。
    “四個不忘”即：自有職工享受各種福利不忘外聘職工，一視同仁；自有職工評職稱不忘外聘職工評職和定級；自有職工參加各種培訓(xùn)不忘外聘職工參加學(xué)習(xí)；給自有職工過生日不忘外聘職工。今年一屆三次職代會圍繞員工的維權(quán)和維護員工切身利益的問題提出了 “四必到”和 “四個一”的具體措施，其主要內(nèi)容是： “四必到”即：職工結(jié)婚必到祝賀、職工喪事必到悼念，職工住院必到看望，職工有矛盾必到調(diào)解。 “四個一” 即：職工退休時照一張留念像，送一份紀(jì)念品，吃一噸歡送飯，開一次座談會，除此之外，對具備條件的外聘職工的檔案實行統(tǒng)一管理。
    對農(nóng)民工采取了 “五個想到”的措施維護農(nóng)民工的經(jīng)濟利益。“五個想到”即：工程款到后，第一個想到的是農(nóng)民工工資的發(fā)放；每年春節(jié)到來，第一個想到的是農(nóng)民工家庭困難的救助，農(nóng)民工進場前，第一個想到的是對農(nóng)民工進行場前的安全和職業(yè)道德教育；農(nóng)民工進場后，第一個想到的是對他們進行操作規(guī)范和技能培訓(xùn)教育；組織自有職工開展文體活動，第一個想到的是讓農(nóng)民工參與和參加。
(齊代水)