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  近年來(lái)，福建工會(huì)在 “切實(shí)維權(quán)”上出實(shí)招，不斷完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)，建立社會(huì)化維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合社會(huì)資源形成合力，建立起具有福建特色的維權(quán)機(jī)制，為職工提供及時(shí)、方便的服務(wù)。
    加強(qiáng)源頭參與。相繼通過(guò)了《福建省企業(yè)集體合同條例》 《福建省企業(yè)職工合法權(quán)益保障條例》等7部涉及職工權(quán)益和工會(huì)工作的立法。今年2月，省總工會(huì)與省人大常委會(huì)內(nèi)司工委建立了聯(lián)系會(huì)議制度，為全省職工增加了一個(gè)反映利益訴求和意見(jiàn)建議的平臺(tái)。省總工會(huì)法律部副部長(zhǎng)孫勤告訴記者，各級(jí)工會(huì)在利用執(zhí)政資源上，堅(jiān)持在黨委領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)合人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察、司法各部門(mén)的力量，形成維權(quán)工作的合力。人大和政府組織召開(kāi)的各種立法工作會(huì)議都邀請(qǐng)工會(huì)參加，每個(gè)地市工會(huì)一年里直接或間接參與立法項(xiàng)目和地方政策的研究不下20件。
    不斷完善工會(huì)依法維權(quán)體制機(jī)制。建立了省職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度、成立了省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、形成了工會(huì)法律援助和信訪窗口的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、健全完善了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，努力推進(jìn)區(qū)、產(chǎn)業(yè)、鎮(zhèn) （街）三方會(huì)議工作，開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施 “推進(jìn)勞動(dòng)合同工作三年行動(dòng)計(jì)劃”，重點(diǎn)指導(dǎo)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員勞動(dòng)合同的簽訂。
    各級(jí)工會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)，建立了 “職工110”社會(huì)聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、城際間職工就業(yè)維權(quán)聯(lián)盟、職工法律顧問(wèn)團(tuán)、維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合議庭等。推行工會(huì)法律服務(wù)首席顧問(wèn)制，組建由律師和法律工作者組成的 “職工法律顧問(wèn)團(tuán)”。針對(duì)大量的非公有制企業(yè)，在實(shí)踐中探索 “服務(wù)下沉一級(jí)，維權(quán)上升一級(jí)”的維權(quán)機(jī)制，上級(jí)工會(huì)主動(dòng)為下級(jí)工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)攬矛盾、撐腰桿，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部做好工作的信心。 (吳鐸思)