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  本報(bào)訊 近日，省總工會(huì)和省人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)組成調(diào)研組，分三路對(duì)我省2006年以來(lái)實(shí)施 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和 《陜西省實(shí)施 〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》情況進(jìn)行調(diào)研。省人大常委會(huì)委員、省總工會(huì)常務(wù)副主席顧東武、省人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)辦公室主任鄔建新和省總工會(huì)副主席李向柱分別帶隊(duì)赴寶雞、漢中和安康三地。顧東武強(qiáng)調(diào)，各地要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，同時(shí)全社會(huì)特別是基層和非公有制企業(yè)要加大對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)和 《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹力度。此次調(diào)研旨在促進(jìn)各地在實(shí)施 《工會(huì)法》過(guò)程中交流經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步貫徹實(shí)施 《工會(huì)法》營(yíng)造良好氛圍，也為 《工會(huì)法》的修改打好基礎(chǔ)。
    顧東武和調(diào)研組一行在寶雞市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席喬春芳等人的陪同下，深入寶雞各區(qū)縣，下企業(yè)、進(jìn)車(chē)間，考察困難職工幫扶中心，了解貫徹實(shí)施 《工會(huì)法》的情況。
    調(diào)研組首先聽(tīng)取了寶雞市政府和市總工會(huì)關(guān)于 《工會(huì)法》貫徹落實(shí)情況的匯報(bào)，并與部分人大代表、工會(huì)干部、職工代表、律師和信訪部門(mén)負(fù)責(zé)人座談。顧東武對(duì)寶雞市近年來(lái)工會(huì)工作取得的成績(jī)給予充分肯定，針對(duì)代表們的問(wèn)題提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。他說(shuō)，目前面臨的問(wèn)題是一些政府部門(mén)和企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)程度還不夠，應(yīng)該加大對(duì)基層、尤其是非公有制企業(yè)的 《工會(huì)法》宣傳力度，增強(qiáng)他們的工會(huì)意識(shí)，努力營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。
    作為一家國(guó)有大型企業(yè)，中鐵寶橋股份有限公司工會(huì)在推進(jìn)平等協(xié)商機(jī)制、完善民主管理、維護(hù)職工權(quán)益等方面總結(jié)了不少好的經(jīng)驗(yàn)和做法，顧東武對(duì)此給予了高度評(píng)價(jià)。他深入車(chē)間一線，了解企業(yè)發(fā)展情況，詳細(xì)詢問(wèn)了職工權(quán)益保障情況。當(dāng)了解到由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、職工休假得不到很好保證時(shí)，顧東武說(shuō)，目前很多企業(yè)都存在這一問(wèn)題，在抓生產(chǎn)的同時(shí)也要考慮職工利益，不能以犧牲職工休息作為企業(yè)發(fā)展的前提，工會(huì)要與企業(yè)協(xié)調(diào)，依照《工會(huì)法》合理維護(hù)職工權(quán)益，盡快處理好這一矛盾。
    隨著民營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，職工權(quán)益應(yīng)該如何維護(hù)、工會(huì)組織是否健全逐漸成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。調(diào)研過(guò)程中，顧東武走訪了三家民營(yíng)企業(yè)，深入了解其《工會(huì)法》落實(shí)情況。在寶陵建設(shè)集團(tuán)有限公司，顧東武認(rèn)真詢問(wèn)了企業(yè)工會(huì)的建設(shè)和職代會(huì)、民主管理的機(jī)制，并給予肯定。陜西通力專用汽車(chē)有限責(zé)任公司是一家具有千人規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)工會(huì)是寶雞市總樹(shù)立的“示范基層工會(huì)”。在這里，顧東武詳細(xì)查看了工會(huì)檔案，了解職工入會(huì)情況。他說(shuō)，目前還有一些民營(yíng)企業(yè)不愿意建立工會(huì)組織，或者企業(yè)工會(huì)組織不健全，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，民營(yíng)企業(yè)首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，從自身實(shí)際情況出發(fā)，探索出一套適合民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的民主管理辦法，而工會(huì)也要思考怎樣圍繞企業(yè)發(fā)展開(kāi)展活動(dòng)，促使企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障得到統(tǒng)一。
    調(diào)研中，顧東武一行還深入?yún)^(qū)縣工會(huì)以及困難職工幫扶中心，了解《工會(huì)法》實(shí)施情況。他要求，各級(jí)工會(huì)要為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
    顧東武指出，《工會(huì)法》頒布以來(lái)，我省雖然在學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹 《工會(huì)法》方面做了大量的工作，取得了明顯的成效，但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、多元主體的構(gòu)建， 《工會(huì)法》在實(shí)施方面也出現(xiàn)了許多新問(wèn)題，尤其是 《工會(huì)法》在全省的學(xué)習(xí)、貫徹力度還不夠，存在薄弱環(huán)節(jié)，政府、企業(yè)和個(gè)人在認(rèn)識(shí)上還有一定差距，要把學(xué)習(xí)貫徹 《工會(huì)法》作為一個(gè)長(zhǎng)期工作來(lái)做，并把它納入 “五五”普法，從而扭轉(zhuǎn)基層對(duì)工會(huì)在認(rèn)識(shí)上的偏差。同時(shí)， 《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)貫徹絕不是工會(huì)組織一家的問(wèn)題，應(yīng)引起社會(huì)各界的普遍關(guān)注，是大家共同的任務(wù)，要把它與依法治國(guó)的進(jìn)程緊密聯(lián)系起來(lái)，從思想上提高認(rèn)識(shí)。
    顧東武強(qiáng)調(diào)，《工會(huì)法》通過(guò)法律的形式明確了工會(huì)的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)定了工會(huì)組織如何發(fā)揮作用、履行職責(zé)，為權(quán)益受侵害的職工提供了法律保障，是民主建設(shè)進(jìn)程的重要組成部分。要加強(qiáng)政府對(duì)工會(huì)工作的支持，各級(jí)工會(huì)組織要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮更大作用。 本報(bào)記者 牛柊允