訪榆林市總工會(huì)常務(wù)副主席張林科
近幾年,榆林市的經(jīng)濟(jì)取得了跨越式發(fā)展,成為西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具活力的地區(qū)之一。在此機(jī)遇下,工會(huì)工作如何迎頭趕上,發(fā)揮應(yīng)有的作用,記者近日采訪了榆林市總工會(huì)常務(wù)副主席張林科。
張林科坦率地說,多年來,由于多方面的原因,與全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出的新要求相比,榆林市工會(huì)工作存在一些“欠賬”,所以新一屆班子上任近半年來著重在規(guī)范工會(huì)工作上下功夫,對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行整理、合并,形成了一整套有利操作、規(guī)范的規(guī)章制度。今年就要對(duì)照這些制度,按照規(guī)范、創(chuàng)新的思路全面提升榆林全市工會(huì)工作整體水平。
規(guī)范就是使原來沒有開展起來的工作盡快開展起來,使原來開展的工作更具吸引力和感染力。今年他們將在全市職工中開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),并將“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的要求融入“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競(jìng)賽活動(dòng)中,深入開展以提高自主創(chuàng)新能力、提升產(chǎn)品科技含量、加速產(chǎn)品升級(jí)換代為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),搭建創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺(tái),不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。全市各級(jí)工會(huì)要扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)深入開展,繼續(xù)推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),廣泛開展讀書活動(dòng)。今年是實(shí)施技術(shù)工人培訓(xùn)三年規(guī)劃的第一年,各縣區(qū)工會(huì)要按照市總制定下達(dá)的 “全市工會(huì)2008—2010年度技術(shù)工人培訓(xùn)工作指標(biāo)分解表”,制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,積極開展培訓(xùn)工作,為企事業(yè)新一輪發(fā)展積聚力量。
切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益是工會(huì)的一大職能。各級(jí)工會(huì)要協(xié)助政府和企業(yè)行政推動(dòng)落實(shí)積極的就業(yè)政策,廣泛開展職業(yè)介紹、技能培訓(xùn),扶持就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在當(dāng)前暫時(shí)困難時(shí)期,市總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)積極倡導(dǎo)企業(yè)與職工開展 “共同約定行動(dòng)”,積極響應(yīng)省總倡議,動(dòng)員更多企業(yè)做到不裁員或盡可能少裁員;努力推進(jìn)集體合同制度建設(shè),大力推行工資、勞動(dòng)安全、女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同,集中力量推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,推動(dòng)企業(yè)建立職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。
充分發(fā)揮工會(huì)在民主管理中的重要作用。張林科說,在堅(jiān)持和完善市縣兩級(jí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度的基礎(chǔ)上,今年要擴(kuò)大縣級(jí)工會(huì)建立聯(lián)席會(huì)議制度的覆蓋面,加強(qiáng)縣級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度建設(shè),堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理制度,推進(jìn)職代會(huì)、廠務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、程序化進(jìn)程。各縣(區(qū))特別要把非公有制企業(yè)作為今后工作重點(diǎn),采取切實(shí)有效的措施,進(jìn)一步提高職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率,努力擴(kuò)大覆蓋面。高度重視工會(huì)法律援助工作,各縣(區(qū))工會(huì)都要建立健全工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)。要加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為契機(jī),指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),依托街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),推動(dòng)建立區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
要堅(jiān)持“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的原則,按照“黨建帶動(dòng)工建,工建服務(wù)黨建”的要求,以農(nóng)民工和非公有制經(jīng)濟(jì)組織特別是小企業(yè)為重點(diǎn),繼續(xù)抓緊抓好工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作,最廣泛地把廣大職工吸引到工會(huì)組織中來,保證省總下達(dá)的2009年工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。還要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工會(huì)建設(shè)、推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)按同級(jí)黨政副職配備專職工會(huì)主席。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上,張林科表示,要積極爭(zhēng)取同級(jí)政府補(bǔ)助,采取市、縣區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式予以解決,保證其活動(dòng)的開展。本報(bào)記者閻冬實(shí)習(xí)生白子璐
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