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本報訊 為了進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）工會工作，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會人力不足的問題，2008年初，市總工會每年拿出近20萬元為全市151個鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）各聘用了1名勞動保障協(xié)管員擔任工會組織員。此舉一出，受到了各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）工會的歡迎。一年多來，工會組織員在縣區(qū)總工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）工會工委的領(lǐng)導下，認真學習業(yè)務(wù)知識，積極開展工作，全面完成了各項任務(wù)。經(jīng)過去年考核工會組織員優(yōu)秀率達到68%，起到了政策法規(guī)宣傳員、建會工作協(xié)調(diào)員、矛盾糾紛調(diào)解員、基層工會信息員的作用，受到了各級工會組織和群眾的好評。
    為使工會組織員盡快進入角色，各縣區(qū)總工會按照寶雞市總的統(tǒng)一要求，制訂了工會組織員聘用考核管理辦法。并對他們進行了業(yè)務(wù)培訓礎(chǔ)。工作中，工會組織員借助工作在一線、熟悉基層情況的有利條件入村進企積極宣傳工會組建的相關(guān)政策法規(guī)，幫助企業(yè)經(jīng)營者和職工提高思想認識，消除企業(yè)經(jīng)營者的顧慮，主動配合建會工作，動員職工入會，加快了建會工作的進程。
    工會組織員還經(jīng)常深入到基層和職工群眾中，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況及工會工作中遇到的問題，傾聽職工群眾的意見和建議，協(xié)調(diào)解決職工會員關(guān)注的普遍問題，及時反映基層工作動態(tài)，為擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系做出了積極貢獻。 (姚志杰 董新民)