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   北秦公司工會(huì)積極開(kāi)拓思路，不斷充實(shí)幫扶救助的具體措施，全力以赴做好困難職工幫扶救助的工作，以解決職工的實(shí)際困難，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。截至最近，北秦公司全年共救濟(jì)幫扶困難職工1645人。
    一是生活援助。公司工會(huì)采取多渠道、多方位充實(shí)幫扶救助基金和送溫暖資金，建立經(jīng)�；�、日�；�的幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制。按照幫扶救濟(jì)金的管理辦法，嚴(yán)格審批手續(xù)，保證幫扶救濟(jì)金用于真正需要救濟(jì)的困難職工身上，以解決他們生活中的燃眉之急。在住房問(wèn)題上，針對(duì)無(wú)房、租房或家有重病號(hào)居住高樓層等困難家庭，公司工會(huì)積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和房管部門(mén)反映、協(xié)商，近幾年，先后為困難職工、困難勞模等人員分配或調(diào)整樓層共計(jì)20余套。
    二是醫(yī)療保險(xiǎn)救助。公司力所能及地為困難職工辦理各類醫(yī)療保險(xiǎn)，動(dòng)員基層工會(huì)和行政單位，為患惡性腫瘤、白血病、精神病、尿毒癥等嚴(yán)重疾病的職工辦理職工住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或重大疾病保險(xiǎn)，為公司女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)和安康互助保險(xiǎn)。近幾年，為困難職工辦理各類保險(xiǎn)600余份，其中，為患重大疾病的職工賠付8起，賠付金額達(dá)8余萬(wàn)元。同時(shí)，通過(guò)與上級(jí)工會(huì)和西安市各大醫(yī)院聯(lián)系，先后為800余女職工免費(fèi)提供每張面值為300元的婦科普查普治卡。
    三是教育救助。在春秋兩次開(kāi)學(xué)之際，對(duì)困難職工家庭的中小學(xué)生，以及對(duì)考取大專院校的困難職工子女進(jìn)行救助。自2004年以來(lái)，累計(jì)救助困難職工子女上學(xué)720余人次，減免學(xué)費(fèi)或發(fā)放助學(xué)金共計(jì)5.8萬(wàn)余元。其中，20余名大學(xué)生與社會(huì)知名人士或單位建立了交友助學(xué)對(duì)子，在上大學(xué)期間每人每年可得到1000元的助學(xué)金。
    四是精神關(guān)愛(ài)幫扶。定期開(kāi)展困難職工座談會(huì)，組織單親職工談心、郊游活動(dòng)，鼓勵(lì)她們樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。在節(jié)假日或生日期間向困難單親職工送去溫馨卡，讓他們感受到組織的溫暖。
    五是就業(yè)援助。公司各級(jí)工會(huì)針對(duì)待崗的困難職工或家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員，通過(guò)與社區(qū)或社會(huì)各界聯(lián)系，免費(fèi)開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，幫助困難職工家庭增強(qiáng)自救能力。近幾年，公司工會(huì)和各基層工會(huì)先后與省內(nèi)外的研究所、民營(yíng)企業(yè)等單位聯(lián)系，安排待崗人員或家屬就業(yè)60余人次。 （杜曉鋒 師玲）