改革開放初期,我省的工會工作面臨前所未有的挑戰(zhàn):長期 “左”的思想使工會干部的思想受到了很大的禁錮,不敢去干,也不知道如何去干;與此同時,社會正發(fā)生著翻天覆地的變化:市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,新舊體制急劇轉(zhuǎn)換,錯綜復(fù)雜的利益矛盾充分顯露。這時急需切合工會工作的理論指明方向。
1987年6月2日,陜西工運(yùn)研究會在工會工作的迫切需求下應(yīng)運(yùn)而生。時任陜西省總工會主席的薛昭鋆當(dāng)選為研究會第一任會長。
成立的二十多年間,陜西工運(yùn)研究會不斷吸納各地市、產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)工會中符合條件、調(diào)研工作突出的單位為團(tuán)體會員,把理論成果突出的骨干人才聘請為特約研究員,逐步壯大了全省工會調(diào)研隊(duì)伍。截至目前,陜西工運(yùn)研究會共有團(tuán)體會員單位82個、特約研究員39名。每年舉行一次年會,至少組織一次討論會。
陜西工運(yùn)研究會秉承理論聯(lián)系實(shí)際的原則,將調(diào)研工作放在首要位置。一改以往研究工作只限于工會內(nèi)部的局面,開始面向社會、走向社會,和社會力量緊密連接起來,將工運(yùn)理論研究與時代新發(fā)展、工人階級新狀況緊密結(jié)合起來,開展了一系列調(diào)查研究活動。調(diào)研成果不僅是了解陜西職工隊(duì)伍狀況的第一手資料,也是省委、省政府決策的重要依據(jù)。
80年代中期,改革開放在如火如荼地進(jìn)行著。但由于利益關(guān)系的調(diào)整而產(chǎn)生的矛盾和沖突,職工隊(duì)伍里難免會有一些不穩(wěn)定因素。研究會在全省范圍內(nèi)對職工隊(duì)伍的穩(wěn)定問題進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)主要是涉及經(jīng)濟(jì)利益方面的問題。報(bào)告將影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要問題總結(jié)出來,并就如何穩(wěn)定職工隊(duì)伍提出了自己的意見和建議,得到了中共陜西省委的高度重視。陜西省委第二十二次常委會采納了其中重要的方面:積極主動地關(guān)心和解決涉及廣大職工切身利益 的 “熱 點(diǎn) 問題”,如分配不公、收入過分懸殊等;加強(qiáng)對職工的思想政治工作,密切同職工的聯(lián)系。這為當(dāng)時穩(wěn)定職工隊(duì)伍起了很大的作用。
從1988年實(shí)行省政府與省總的聯(lián)席會議制度開始,研究會的調(diào)查報(bào)告成為聯(lián)席會議的主要討論議題并形成決議的基礎(chǔ)。其中許多報(bào)告被省委、省政府采納,推動了一大批職工普遍關(guān)心的問題的解決,在全省乃至全國都形成了一定的影響力。如2004年2月,省委副書記楊永茂對《關(guān)于我省技術(shù)工人隊(duì)伍狀況的調(diào)查報(bào)告》作了重要批示,要求政府有關(guān)部門和工會共同研究解決問題。根據(jù)這個調(diào)查報(bào)告的建議,省政府有關(guān)部門先后出臺了一系列加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)、提高技術(shù)工人社會地位和經(jīng)濟(jì)待遇的政策規(guī)定。
陜西工運(yùn)研究會的另一項(xiàng)重要工作就是進(jìn)行理論研討。在新的政策出臺之際,在新的社會矛盾顯露之際,在新的思想風(fēng)潮流行之際,研究會都會舉行與之相關(guān)的研討會,結(jié)合工人階級隊(duì)伍狀況,明確工會工作在新的形勢下的主要方向和主要任務(wù),為推動工會工作起到了思想先導(dǎo)作用。 (下轉(zhuǎn)二版)
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在2007年召開的全總十四屆十一次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會議上,王兆國同志首次提出了“以職工為本,主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀。2007年的工運(yùn)研究會年會就以“維權(quán)”為主題,展開了一場中國工會維權(quán)觀的研討。會上有代表提出當(dāng)前勞動關(guān)系矛盾沖突的五個主要特點(diǎn):規(guī)模型、敏感性、波及性、持續(xù)性和對立性。還有代表指出要盡快建立健全保障、激勵、督導(dǎo)工會干部切實(shí)維權(quán)的完備機(jī)制,使工會干部不斷強(qiáng)化迎難而進(jìn)、敢于善于維權(quán)的勇氣。這些觀點(diǎn),為我省新時期工會工作指明了方向。
作為陜西工運(yùn)研究會會刊的《陜西工運(yùn)》的發(fā)展也經(jīng)歷了不小的變革。1973年創(chuàng)刊之初,每期只刊登一類內(nèi)容,或附帶一則簡訊,篇幅很小,只有三四個頁碼,內(nèi)容緊密聯(lián)系當(dāng)時的政治形勢,卻很少涉及工會工作。到了80年代,內(nèi)容有所拓展,除了轉(zhuǎn)載國家有關(guān)部門和本省制定的某些法規(guī)全文外,還發(fā)表一些地、市、縣黨委書記,大、中、小各型企業(yè)黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)搞好工會工作的文章!蛾兾鞴み\(yùn)》現(xiàn)在的面貌是從2005年形成的。內(nèi)容涉及職工權(quán)益維護(hù)、勞模風(fēng)采介紹、各級工會主席經(jīng)驗(yàn)交流等十幾個方面,還會刊登反映職工生活的文學(xué)、攝影及美術(shù)作品。
2007年《陜西工運(yùn)》的訂閱數(shù)首次突破一萬份,到2008年10月份,已經(jīng)刊發(fā)555期。現(xiàn)在的《陜西工運(yùn)》,理論性、指導(dǎo)性更強(qiáng),欄目形式更加多樣,內(nèi)容更加傾斜于基層。為基層工會工作者學(xué)習(xí)理論、探討工作、交流動態(tài)搭建了平臺。
除此之外,陜西工運(yùn)研究會還每年組織優(yōu)秀調(diào)研成果和優(yōu)秀論文的評選活動,對其中的突出成果進(jìn)行表彰,形成了激勵機(jī)制,各地市、產(chǎn)業(yè)工會都能積極參加,活躍了整個陜西工會系統(tǒng)的調(diào)查研究氣氛。同時注重對研究隊(duì)伍的培養(yǎng),舉行培訓(xùn)班或講座是每年的研究會年會的一項(xiàng)重要內(nèi)容。自成立以來,陜西工運(yùn)研究會多次榮獲“優(yōu)秀社團(tuán)”稱號。本報(bào)實(shí)習(xí)生 牛柊允