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  在銅川市工會系統(tǒng)提起劉玉梅的名字，可以說是無人不知、無人不曉，她給人最深的印象是：做事干練，工作富有激情，實踐敢于創(chuàng)新。從2003年任銅川市王益區(qū)總工會主席的這些年來，通過她孜孜不倦的工作和樂此不疲的付出，使王益區(qū)工會工作邁上了一個新的臺階，樹起了區(qū)縣工會工作一面嶄新的旗幟。
    劉玉梅剛擔任區(qū)總工會主席時，由于受客觀因素影響，基層工會組織尚不健全，新建非公企業(yè)大多沒有建立工會。面對嚴峻的現(xiàn)實，她并沒有氣餒。陜西日升集團、家福樂購物超市是王益區(qū)重點招商企業(yè)。她多次與組織、工商、勞動等部門深入企業(yè)調(diào)研，宣傳《工會法》，耐心細致的做思想工作，跑斷腿，磨破嘴，最終在她的感召下，這兩家企業(yè)在很短時間內(nèi)成立了工會組織。在工會組建工作中，她重視工會機構(gòu)的完整性和規(guī)范化建設(shè)，堅持工會組建“同時組建工會組織、同時組建工會經(jīng)審組織、同時組建女職工組織”的“三同時”原則，基層工會經(jīng)審會和女職工組建率達到100%。
    她視農(nóng)民工為自己的家人，時常關(guān)心農(nóng)民工的生產(chǎn)生活情況，盡力為農(nóng)民工辦實事、辦好事。在“交友幫扶”、雙節(jié)“送溫暖”、評先樹模、工資清欠、“愛心助學”、“送清涼”等活動中，充分考慮到農(nóng)民工，使廣大職工特別是農(nóng)民工充分感受到了黨和政府的關(guān)愛、工會組織的溫暖。2007年經(jīng)她建議、組織考察，銅川飯店行政總廚解鋒，商洛籍農(nóng)民工被授予“王益區(qū)勞動模范”榮譽稱號，成為王益區(qū)建區(qū)以來第一個農(nóng)民工勞模。
    她對待女職工如同親姐妹一樣，關(guān)心她們的身體健康、重視她們特殊權(quán)益的維護。前幾年，一些非公企業(yè)處于經(jīng)濟利益的考慮，侵犯女職工特殊權(quán)益的情況時有發(fā)生。為了從根本上改變這一狀況，她在女職工組織健全、民主管理意識較濃的銅川市華信服裝有限公司進行簽訂《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》的試點。《合同》試點工作贏得了廣大職工的支持，并取得了一定的成效，為《合同》簽訂工作的全面開展積累了經(jīng)驗。隨后，她又提出建立簽訂集體合同掛賬、銷賬制度，及時掌握工作進展情況，形成強勢推進的工作格局，此項工作走在了全市、全省的前列，2007年在全省工會女職工工作會議上進行了經(jīng)驗交流。
    救一個人靠愛心，救一群人靠制度。劉玉梅在工作中叫響做實“有困難找工會”的口號和對困難職工的“三項承諾”，協(xié)調(diào)黨政推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力為職工辦實事、好事。王益區(qū)川口糧站的下崗職工李改珍在劉玉梅和幫扶干部的幫助下不僅申請到了最低生活保障，還享受優(yōu)惠政策，減免有關(guān)費用，籌集資金，在夜市辦起小攤點。用李改珍自己的話說就是“我現(xiàn)在的苦日子已經(jīng)過去了”。為此她一直想請劉玉梅和幫扶干部吃頓飯，但都被她們以各種理由推辭了。李改珍不但自己多次打電話，還請原單位的工會主席當“說客”，想表達一下自己的謝意。劉玉梅卻說“幫扶困難職工是我們應盡的職責，你的心意我領(lǐng)了。只要你過得好，我們就放心了……”多么樸實的話語，她這樣說的，也是這樣做了。 本報記者周凈如