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  本報(bào)訊 東方公司工會(huì)因地制宜開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，把職工小家建在網(wǎng)上，方便了職工，讓民主化管理更具時(shí)代感。
    東方公司是全國(guó)模范職工之家，在如何建好家，發(fā)揮職工之家的作用中，公司工會(huì)走務(wù)實(shí)的路子。說(shuō)起網(wǎng)上建職工小家的初衷時(shí)，公司工會(huì)副主席王新華說(shuō)，我們?cè)诓粩嗤晟苹鶎咏�家的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)，在多數(shù)管理處室建職工小家是一個(gè)難點(diǎn)。多數(shù)處室受場(chǎng)地的局限，不像生產(chǎn)分廠(chǎng)有條件可以開(kāi)辟出一個(gè)專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)地建設(shè)一個(gè)有形的職工小家；其次是管理處室人員相對(duì)少，工作頭緒多，職工很少有機(jī)會(huì)在一起交流。于是，公司工會(huì)及時(shí)組織管理處室人員召開(kāi)研討會(huì)，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部結(jié)合實(shí)際，提出充分利用公司局域網(wǎng)路的平臺(tái)，創(chuàng)建職工之家思路，得到公司工會(huì)的大力支持，進(jìn)行了網(wǎng)上建家指導(dǎo)，并在全公司管理處室積極推廣。
    在公司工會(huì)，工會(huì)副主席王新華點(diǎn)開(kāi)公司局域網(wǎng)，進(jìn)入公司工會(huì)一欄，再進(jìn)入 “職工之家”一欄，你會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)網(wǎng)頁(yè)以 “家”為宗旨，以 “我愛(ài)我家”為理念，體現(xiàn)了人性化的設(shè)計(jì)思路。網(wǎng)上職工小家共分：最新動(dòng)態(tài)、組織機(jī)構(gòu)、職工個(gè)人簡(jiǎn)歷、民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、工會(huì)活動(dòng)、規(guī)章制度、知識(shí)窗、職工俱樂(lè)部等八大塊。每個(gè)模塊又由若干個(gè)子模塊構(gòu)成，內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，畫(huà)面美不勝收，令人耳目一新。
    記者了解到，2004年公司工會(huì)還為此專(zhuān)門(mén)下發(fā)了在管理處室建設(shè)新時(shí)期新型職工小家文件，以自身建設(shè)好、權(quán)益維護(hù)好、人物完成好、活動(dòng)開(kāi)展好、工作效益好為軟件要求，又進(jìn)一步規(guī)范了網(wǎng)上建設(shè)職工小家的內(nèi)容和形式，對(duì)網(wǎng)上建家進(jìn)行了全面的指導(dǎo)。之后，公司計(jì)算機(jī)信息中心、設(shè)計(jì)一所、設(shè)計(jì)二所、質(zhì)量保障部、生產(chǎn)調(diào)度部、生產(chǎn)保障部、團(tuán)委等一批管理處室在本單位局域網(wǎng)開(kāi)辟了 “職工小家網(wǎng)頁(yè)”，設(shè)置了工會(huì)工作欄目和職工信箱，將本單位開(kāi)展建設(shè)新型職工小家的內(nèi)容和工會(huì)工作開(kāi)展情況登載在網(wǎng)頁(yè)上，供職工學(xué)習(xí)和交流，使每一名職工通過(guò)網(wǎng)上就能輕松進(jìn)入 “家”門(mén)，獲取更多的信息。
    工會(huì)副主席王新華告訴記者：目前，公司工會(huì)經(jīng)過(guò)不斷的完善，網(wǎng)上職工之家已逐步成為管理處室職工學(xué)習(xí)、交流、參與民主管理、展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的管理園地。本報(bào)記者 柳江河