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    本報訊 白河縣總工會把為廣大職工特別是困難職工群眾辦好事、辦實事作為改善民生的重要內(nèi)容，近年來，以 “交友幫扶、送溫暖”活動為載體，共落實幫扶資金100余萬元，幫助困難職工解決再就業(yè)、崗前技能培訓(xùn)、子女上學(xué)、就醫(yī)、生產(chǎn)、生活等問題1000多件，為困難職工共享改革發(fā)展成果送去了一片希望。
    該縣于2005年5月份在全市率先成立了 “困難職工援助中心”，通過各種渠道籌集資金近20萬元，對困難職工積極開展生活困難救助、惠民幫扶、送溫暖等多種形式的幫扶救助活動。針對部分省部級勞模年邁多病、生產(chǎn)生活艱難的實際，積極向省、市爭取勞模補助金10萬元，解決了全國勞模高遠(yuǎn)璋、省勞模李賢能等一批年邁勞模的生活困難、身體多病、養(yǎng)老住房等問題，并落實了省部級勞模榮譽津貼，使部分勞模的實際困難得到了緩解。對患病職工實施了有效的醫(yī)療救助，在全縣機關(guān)單位開展了職工住院醫(yī)療互助保險業(yè)務(wù)，僅2007年全縣就有16個單位1020名職工參加了工會系統(tǒng)的職工住院醫(yī)療、意外傷害互助保險，緩解了職工的住院困難。共計投入資金近20萬元，對30余名因災(zāi)因病困難職工實施救助，為全縣500名患病職工實行了免費送藥活動。為解決好下崗職工再就業(yè)問題，組織1000多名下崗職工參加了烹飪、家政、縫紉、電腦等再就業(yè)技能培訓(xùn)，增強了職工自身 “造血”功能，為實現(xiàn)再就業(yè)打下了基礎(chǔ)。同時，為改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，還在全縣廣泛開展了創(chuàng)建 “職工之家”活動，累計投入建家資金近20萬元，為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門添置了空調(diào)、浴霸、太陽能熱水器、消毒柜、餐桌以及生活設(shè)施等，目前全縣已創(chuàng)建國家級 “職工之家”1個，省級 “職工之家”1個，市級“職工之家”14個，縣級 “職工之家”6個。
    為了維護廣大職工的合法權(quán)益，建立健全了縣、鄉(xiāng)、村維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在縣上成立了 “白河縣維權(quán)服務(wù)中心”，在15個鄉(xiāng)縣全部設(shè)立了維權(quán)服務(wù)站，在38個村設(shè)立了維權(quán)服務(wù)點，在外出務(wù)工人員相對集中地建立了3個維權(quán)服務(wù)點。先后舉辦了兩期“農(nóng)民工維權(quán)”和 《勞動合同法》培訓(xùn)班，累計發(fā)放 《農(nóng)民工維權(quán)手冊》5000本、 《農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)系卡》3900張、 《勞動合同法》單行本500冊、知識競賽試題500份。建立健全了勞動爭議仲裁機制，積極開展農(nóng)民工權(quán)益保護專項檢查，先后接待農(nóng)民工投訴142件，為農(nóng)民工追討工資300余萬元，提供法律咨詢243件，發(fā)放慰問信8萬封，慰問卡4萬張，辦理城際間農(nóng)民工維權(quán)典型法律援助案件7件。在28家集體企業(yè)和非公有制企業(yè)分別就勞動時間、勞動報酬、休息休假、勞保福利等職工關(guān)心的熱點難點問題，建立了平等協(xié)商制度，簽訂了集體勞動合同和工資集體協(xié)議。在全縣規(guī)模企業(yè)中普遍推行了廠務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容、公開方式、公開范圍、公開時間，使廠務(wù)公開工作逐步走向制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�和程序化。
    同時，通過積極開展 “和諧企業(yè)”創(chuàng)建、 “再就業(yè)大型職業(yè)洽談”、 “金秋助學(xué)”、 “勞
    動競賽”和 “評模樹優(yōu)”
    等活動，以增強工會組織
    的凝聚力，最大限度地把
    職工組織到工會中來。目
    前，全縣共有16家企業(yè)開
    展了 “和諧企業(yè)”創(chuàng)建活
    動，縣安達運輸公司被授
    予市級 “和諧企業(yè)”稱號�？h工會還積極向上級工會爭取資金和社會各界籌集資金對困難職工進行了救助，使173名困難職工的子女順利走進大學(xué)校園。先后舉辦再就業(yè)大型職業(yè)洽談會6場次，100多個外地企業(yè)現(xiàn)場招聘農(nóng)民工20000余人。培養(yǎng)推薦省級勞模4名、市級勞模3名、縣級勞模12名。全縣基層工會組織達到235個，會員12936人。(李笑然 楊建華)