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  本報訊 石泉縣總工會結(jié)合縣情實際，拓寬思路，多措并舉抓入會，提前半年超額完成年度組建工會和發(fā)展會員目標任務(wù)。
    今年以來，石泉縣總工會為了加大創(chuàng)新建會力度，把任務(wù)夯實、把工作做細，通過從鄉(xiāng)企、工商部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營正常的非公企業(yè)進行了摸底，有的放矢下達建會健全任務(wù)，緊接著3月初縣總工會又制定下發(fā)了工會組建考核辦法，進一步明確了組建工會的職責(zé)范圍，組建程序、任務(wù)基數(shù)和完成時限、獎懲措施等�？h總工會主席抓總，副主席分片督戰(zhàn)，工會干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)，責(zé)任到人，并納入個人年度工作目標任務(wù)量化考核；在推進建會工作的方法上：采取先易后難，工會干部主動上門與私企老板宣傳講解《工會法》和職工入會的目的和意義，對逃避拒絕建會的企業(yè)，工會將啟用法律程序依法征收工會籌備金，工會干部蹲在企業(yè)不厭其煩的做老板的思想工作，從入會登記、發(fā)放會員證到組織選舉，選舉結(jié)果上報縣總工會發(fā)文審批，才方可松手，同時將不定期的到企業(yè)指導(dǎo)工會開展工作。
    在組建過程中，個別私企老板不了解工會，并以種種借口逃避建會，一怕建會交會費；二怕建會職工和老板作對。如在縣委、縣政府大門口的家友商貿(mào)公司，有職工268名，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)先后與工商、城關(guān)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)多次到企業(yè)做老板的思想工作要求建會，都被老板一次次回絕。最后縣總工會與地稅局聯(lián)合采用法律程序，申請到縣人民法院發(fā)放征收工會籌備金支付令后，企業(yè)老板看到工會、稅務(wù)在動真格了，這下老板才軟下來出面邀請工會、地稅兩家的領(lǐng)導(dǎo)坐下來商議，最終同意組建了工會，并補交了兩年拖欠的工會經(jīng)費。
    又如金龍糧貿(mào)有限責(zé)任公司雖然職工人數(shù)不多，企業(yè)規(guī)模小，工會干部多次找到企業(yè)老板要求建會，都一次次被拒絕，有關(guān)部門推薦這位企業(yè)老板當先進時，工會就是不同意簽字被換了下來，工商聯(lián)推選這家企業(yè)老板作商會副會長，工會態(tài)度堅決，仍然不同意簽字，最后在工商聯(lián)的勸導(dǎo)下企業(yè)才同意職工加入了工會。
    為了做到組建工會，是工會、像工會的樣子，該縣在抓工會組建和發(fā)展會員過程中，始終堅持按程序推進，職工入會先登記，后組織民主選舉產(chǎn)生工會委員會或工會小組長，上報縣總工會審批發(fā)文宣布，新當選的主席經(jīng)過培訓(xùn)后，再制作牌子、章子、幫助建立規(guī)章制度、落實活動辦公場地等，對新組建的村級工會，由縣總工會出錢統(tǒng)一制作牌子、章子、制度，并送到村上現(xiàn)場掛牌培訓(xùn)，指導(dǎo)村級工會開展好工會工作。
    由于縣總工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視建會工作，工會干部作風(fēng)扎實有效，不達目的不罷休。截止到2008年6月底，全縣已新建工會40個，完成年度凈增任務(wù)的138%，發(fā)展會員2840人，完成年度凈增任務(wù)的167%，提前半年超額完成了年度組建工會和發(fā)展會員的目標任務(wù)。 （余恒才）