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    剛剛過去的五年，是吳起縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展、綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)、城市建設(shè)進(jìn)程不斷加快的五年，也是各級工會圍繞中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新業(yè)績的五年。五年來，吳起縣各級黨委和政府高度重視支持工會工作，及時(shí)解決工會面臨的問題，為工會開展工作創(chuàng)造了良好的條件，工會工作在創(chuàng)新中得到長足發(fā)展，工會活力日益凸現(xiàn)。
    崗位練兵和建功立業(yè)活動呈現(xiàn)新風(fēng)貌�？h各級工會組織圍繞“六個(gè)著力”，動員組織廣大職工深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十一五’、和諧奔小康”為主題的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的崗位練兵、深入開展勞動競賽、重點(diǎn)工程立功競賽和合理化建議，引導(dǎo)鼓勵職工提高整體素質(zhì)，崗位建功活動。五年來共組織一萬多名職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型職工”活動。涌現(xiàn)出省級勞動模范2名，市級勞動模范5名，縣級勞動模范16名，2人獲得延安市勞動獎?wù)�，市級“四好”先進(jìn)人物11名。
    工會組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了四個(gè)突破。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則和“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，堅(jiān)持“抓大放小”和“面上發(fā)動，上下齊動，左右聯(lián)動，典型推動，哪里不動，全體出動”的組織工作思路，加大對非公有制企業(yè)工會組建力度。探索了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)組織和進(jìn)城務(wù)工人員等新的職工群體中建立工會組織的新路子。到2007年底，縣總工會轄有鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會12個(gè)，社區(qū)工會委員會1個(gè)，個(gè)體私營聯(lián)合委員會1個(gè)。全縣職工11561名，工會會員11553人，入會率99％。非公有制企業(yè)建會率達(dá)到65％以上，職工入會率達(dá)到95％以上。農(nóng)民工加入工會組織工作取得了新突破，有2500名農(nóng)民工入會。
    工會維權(quán)力度進(jìn)一步加大。吳起縣堅(jiān)持三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，全面推行了平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。全縣已建工會的企業(yè)集體勞動合同的簽訂率繼續(xù)保持100％。各基層工會與行政簽訂的集體勞動合同中，都將女職工特殊利益保護(hù)條例作為重要條款之一。加強(qiáng)了企事業(yè)單位的民主建設(shè)。已建工會的事業(yè)單位、國有和集體企業(yè)，職代會或職工代表大會制度建制率已達(dá)到100％，非公有制企業(yè)職代會或職工大會制度建制率為70％。廠務(wù)（校務(wù)、院務(wù)）公開工作深入開展，全縣建會的企事業(yè)單位都實(shí)行了廠務(wù) （校務(wù)、院務(wù)）公開工作制度�？h總工會政務(wù)公開民主監(jiān)督工作2006年被省總工會授予單項(xiàng)創(chuàng)新工作獎。
    為職工辦好事，辦實(shí)事取得了新的成效。全縣各級工會牢固樹立“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人”的意識，情系困難職工，切實(shí)為困難職工排憂解難，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的經(jīng)�；�、制度化、社會化。五年來，“雙節(jié)”期間組織慰問困難職工累計(jì)643戶，發(fā)放慰問金56萬元。其中政府籌集資金50萬元，工會系統(tǒng)籌集資金6萬元。縣總工會還籌集資金2萬元慰問了困難勞模。同時(shí)，充分發(fā)揮困難職工援助中心作用，開展臨時(shí)性救助，五年來為81戶困難職工發(fā)放慰問金3.1萬元，為43名困難大學(xué)生上學(xué)發(fā)放補(bǔ)助金6.4萬元。認(rèn)真實(shí)施“1351”工程，積極參與包村工作，五年來縣總工會為包扶的五谷城鄉(xiāng)桐寨村、王洼子鄉(xiāng)寨子灣村籌集資金8萬元，協(xié)調(diào)打壩2座，新修農(nóng)田2000多畝，新修橋涵1座，幫扶困難大學(xué)生11名，發(fā)放助學(xué)金2.1萬元。
    工會自身建設(shè)取得新的進(jìn)展。通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“八榮八恥”榮辱觀教育活動的學(xué)習(xí)，全縣各級工會干部的思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和精神面貌得到了明顯的變化。五年來，舉辦工會干部培訓(xùn)班6期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)500人（次），選派干部參加上級工會培訓(xùn)87人（次）�？h總工會連年被市總工會評為先進(jìn)集體，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作多次獲得省市工會表彰。本報(bào)記者 閻冬 實(shí)習(xí)生 付麗