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 工會(huì)十二大會(huì)議駐地，記者偶遇彩虹集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席牛新安。牛新安就彩虹集團(tuán)公司培養(yǎng)創(chuàng)新型職工隊(duì)伍接受了本報(bào)記者專(zhuān)訪。
    彩虹集團(tuán)公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的大型國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有職工近兩萬(wàn)人。這么大的企業(yè)如何培養(yǎng)創(chuàng)新型職工隊(duì)伍？牛新安說(shuō)，職工隊(duì)伍素質(zhì)，事關(guān)彩虹事業(yè)成敗及能否實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型新跨越的關(guān)鍵和根本。這些年，彩虹集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織始終把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益作為首要任務(wù)，以適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型需要，以培養(yǎng)創(chuàng)新型職工隊(duì)伍為切入點(diǎn)，建立了以技能大賽為主要形式的職工素質(zhì)提升機(jī)制，努力把工會(huì)工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。
    如何具體開(kāi)展工會(huì)工作，牛新安從兩方面作了闡述：一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體，開(kāi)展了“企業(yè)發(fā)展與員工素質(zhì)”的大討論，召開(kāi)了集團(tuán)公司員工素質(zhì)提高工程推進(jìn)大會(huì)和總結(jié)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)參加，進(jìn)行總動(dòng)員。制訂了《技術(shù)工人管理?xiàng)l例》，為技能人才的成長(zhǎng)修通了綠色通道。在彩虹電視臺(tái)開(kāi)辦了教育頻道，為工會(huì)圖書(shū)館購(gòu)置了各種職工業(yè)余自學(xué)科技圖書(shū)，多次邀請(qǐng)全國(guó) “學(xué)習(xí)型組織”專(zhuān)家來(lái)廠舉辦講座，常年堅(jiān)持舉辦專(zhuān)業(yè)技能和新技術(shù)、新知識(shí)培訓(xùn)班。還舉辦了職工“五小”優(yōu)秀成果展，不斷啟迪職工的創(chuàng)新思維。
    二是大規(guī)模開(kāi)展職工技能大練兵、大比武活動(dòng)。集團(tuán)公司完善了技術(shù)比武激勵(lì)辦法，每年有主題，每年有創(chuàng)新。2004年，有上千人參加技術(shù)比武。2005年，有2000多人參加。2006年，有3000多人參加。2007年，我們提出了 “萬(wàn)人練兵、千人比武”的目標(biāo)，注重基層參與，14個(gè)二級(jí)單位有32個(gè)工種參加了技術(shù)比武，公司七大主要工種中80%以上的技術(shù)工人都參加了崗位練兵活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)到了5600多人，為歷年之最。同年，我們還選拔了12名優(yōu)秀選手參加陜西省信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)首次職工技能大賽，共有7名選手獲獎(jiǎng)，占總獎(jiǎng)勵(lì)額的三分之一。 本報(bào)記者 柳江河 薛生貴