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韓城市總工會(huì)工作系列報(bào)道之三
    這次在韓城采訪，市總工會(huì)展現(xiàn)在記者眼里的精神風(fēng)貌是：出入市總，“關(guān)注需求，捍衛(wèi)權(quán)益”莊嚴(yán)的八個(gè)大字，時(shí)刻提醒每位工會(huì)干部所肩負(fù)的使命；崗位公示牌上工作人員的照片，為到工會(huì)辦事的職工群眾提供了方便；辦公桌上小小的崗位職責(zé)監(jiān)督牌，是每個(gè)工會(huì)干部日常工作的行動(dòng)指南······
    看到記者贊許的目光，謝桂云主席淺淺地笑了：“這是我們強(qiáng)化自身建設(shè)、提高干部素質(zhì)的收獲�！�
    “工會(huì)的各項(xiàng)工作能不能推向前去，干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)，起著關(guān)鍵作用�！边@是韓城市總工會(huì)班子的深刻感受。多年來，韓城市總工會(huì)一直把提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為自身建設(shè)的首要任務(wù)來抓：堅(jiān)持開展干部培訓(xùn)，引導(dǎo)大家向?qū)W習(xí)型、思考型、能力型工會(huì)干部轉(zhuǎn)變；引導(dǎo)工會(huì)干部樹立“基層至上、職工第一”的理念，深入企業(yè)、深入群眾，扎實(shí)為群眾辦事，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。從過去“工會(huì)是養(yǎng)老部門”到今天 “有事情找工會(huì)肯定能辦事”的對(duì)比中，人們看到了市總工會(huì)社會(huì)形象的突出變化。說起工會(huì)的變化，市總機(jī)關(guān)干部你一言他一語地向記者說個(gè)不停：“工會(huì)面貌變了，我們自己也變了。”“我們現(xiàn)在每天上班都安排得滿滿的，雖然有壓力，但感覺很充實(shí)�！薄皫啄陙砘仡^看看，我們每個(gè)人都發(fā)生了很大的變化，變得能干了，變得自信了。”
    在抓干部培訓(xùn)上，韓城市總工會(huì)用了“三招”。一是倡導(dǎo)自學(xué)。他們要求市總機(jī)關(guān)干部帶頭學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)，幾年來大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了 《工會(huì)法》、《工會(huì)工作章程》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的知識(shí)。二是采取“請(qǐng)進(jìn)來走出去”的方式，對(duì)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面針對(duì)工會(huì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定專題，定期請(qǐng)省總工會(huì)干部、省工運(yùn)學(xué)院老師對(duì)干部進(jìn)行授課輔導(dǎo)，答疑解惑；一方面組織大家走出去學(xué)習(xí)其他縣市工會(huì)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，查找自身存在的問題與不足，剖析根源，提出整改措施；三是開展“一周一議”活動(dòng)。市總工會(huì)每周針對(duì)當(dāng)前工作中出現(xiàn)的問題，在機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議上進(jìn)行討論，并要求每個(gè)同志以書面形式提出自己解決問題的辦法，然后由同志之間互相評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合評(píng)定。這種“一周一議”的工作方法，促使工會(huì)干部把所學(xué)理論知識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合起來，推動(dòng)市總機(jī)關(guān)形成了學(xué)習(xí)理論、探討工作、研究問題的風(fēng)氣。
    同時(shí)，韓城市總工會(huì)下功夫促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。市總提出了“基層至上，職工第一”的工作宗旨；大力開展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做合格工會(huì)干部”活動(dòng)；不斷推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的制度化、經(jīng)�；�。通過實(shí)施《年度目標(biāo)責(zé)任考核制度》、《工會(huì)機(jī)關(guān)干部管理制度》、“月評(píng)卡”等制度，不斷推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。
    切實(shí)可行的措施，有力地推進(jìn)了工會(huì)干部整體素質(zhì)的提升和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。幾年來，工會(huì)干部深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，共寫工作體會(huì)230余篇，調(diào)研文章26篇，其中 《對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)工作的調(diào)查與思考》，被作為全市 “落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀專題調(diào)研”優(yōu)秀文章在 《韓城工作交流》上刊發(fā)。
    采訪中，記者看到一份材料這樣寫到： “5來韓城市共發(fā)生職工上訪案件57起，市總工會(huì)從領(lǐng)導(dǎo)到普通干部，積極主動(dòng)介入，了解職工要求，解決職工困難，做耐心細(xì)致的思想工作，使所有上訪問題都在短時(shí)間內(nèi)得到解決。”這一小段樸實(shí)的文字，反映了工會(huì)干部的工作精神、工作作風(fēng)、工作能力、工作效率等太多的方面。幾年來，韓城市總工會(huì)各項(xiàng)工作都走在前面，連續(xù)五年被渭南市總評(píng)為一等獎(jiǎng)，先后榮獲韓城市信訪工作先進(jìn)單位、韓城市先進(jìn)基層黨組織、渭南市區(qū)域性行業(yè)性集體合同工作先進(jìn)單位、陜西省再就業(yè)工作先進(jìn)集體、陜西省 “交友幫扶”活動(dòng)先進(jìn)單位、陜西省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、陜西省先進(jìn)縣級(jí)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。 本報(bào)記者 楊令青