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  漢中市工會(huì)一屆委員會(huì)自2000年肩負(fù)起使命以來(lái)，在主席王泉清的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞全市工作大局，堅(jiān)持 “一切為了職工，一切服務(wù)于職工”的工作理念，按照 “組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以 “百點(diǎn)示范帶動(dòng)”活動(dòng)為載體，以工會(huì)工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，積極應(yīng)對(duì)國(guó)企改制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，克難攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取、打造品牌，將全市工會(huì)工作帶到了新的高度，走在了全省前列。八年來(lái)，多項(xiàng)工作受到全總表彰，并榮獲 “全國(guó)廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”稱號(hào)，連續(xù)七年被省總評(píng)為綜合考核先進(jìn)，連續(xù)五年被市委、市政府評(píng)為綜合工作優(yōu)秀部門。
    最大限度把職工組織到工會(huì)中來(lái)
    面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工隊(duì)伍不斷壯大的現(xiàn)狀，為了最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)組織按照 “哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”的組建原則，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，以黨工共建活動(dòng)為載體，以地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)為契機(jī)，以農(nóng)民工、黨政企事業(yè)單位臨時(shí)工、聘用工為主要發(fā)展對(duì)象，創(chuàng)新建會(huì)模式，拓寬建會(huì)渠道，積極探索出了單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、區(qū)域建會(huì)、依托建會(huì)、掛靠建會(huì)等多種有效建會(huì)形式，將工會(huì)組織延伸到社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域。八年來(lái)，累計(jì)建會(huì)3845個(gè)，與2000年同期相比翻了3番；累計(jì)發(fā)展會(huì)員153368人。
    最大程度維護(hù)職工合法權(quán)益
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益多元化、復(fù)雜化，特別是非公企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益案件的屢屢發(fā)生，給工會(huì)維權(quán)帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。為了破解這一難題，實(shí)現(xiàn)最大程度維護(hù)職工合法權(quán)益的目標(biāo)，漢中市一屆工會(huì)結(jié)合實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，從提升工會(huì)主體地位入手，大力推行社會(huì)化維權(quán)機(jī)制建設(shè)。建立并完善了工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、定期向黨委匯報(bào)制度，積極爭(zhēng)取黨政重視支持，有效強(qiáng)化了工會(huì)維權(quán)措施。八年來(lái)，先后以市委、市政府名義下發(fā)了 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平等協(xié)商簽訂集體合同制度推行工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作的通知》等21個(gè)文件，有力推動(dòng)了工會(huì)維權(quán)工作的順利開展，目前，全市勞動(dòng)合同、集體合同簽訂率分別達(dá)到95％和98％以上，履約率均達(dá)到95％以上；以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度建制率在非公企業(yè)達(dá)到了64％，使廣大職工的合法權(quán)益有了根本保證。
    最大可能幫助職工解決實(shí)際困難
    “工會(huì)是職工的娘家，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難是工會(huì)義不容辭的職責(zé)”，這是主席王泉清在工作中經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話。八年來(lái)，漢中一屆工會(huì)始終高度關(guān)注困難職工生產(chǎn)生活，本著“替政府解憂、為職工辦事”的思路，整合資源、搭建平臺(tái)，主動(dòng)向職工伸出援助之手。大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有力提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)，一大批職工成長(zhǎng)為技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手，全市涌現(xiàn)出全國(guó)勞模5名、省級(jí)勞模53名、市級(jí)勞模246名。堅(jiān)持每年開展“交友幫扶”、“送溫暖”、“愛(ài)心助學(xué)”、職業(yè)介紹、職工培訓(xùn)活動(dòng)，積極提供政策資詢、法律援助服務(wù)，有效解決了困難職工生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女入學(xué)問(wèn)題。八年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)共救助困難職工38620人次，發(fā)放救助金1095萬(wàn)元，幫助19505名困難職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為農(nóng)民工討要欠薪460萬(wàn)元，培訓(xùn)農(nóng)民工6萬(wàn)多人次，走訪慰問(wèn)農(nóng)民工7.3萬(wàn)人次。
    在漢中一屆工會(huì)八年征程中隨處可見創(chuàng)新的印跡：在工會(huì)組建遇到阻力時(shí)，大膽探索實(shí)踐，走出了一條組建聯(lián)合工會(huì)、區(qū)域工會(huì)的新路子；在解決農(nóng)民工入會(huì)難問(wèn)題時(shí)，又創(chuàng)造性地采取了依托村委會(huì)、勞動(dòng)保障所、職介所發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員的方法；找到縣區(qū)工會(huì)工作的問(wèn)題癥結(jié)后，明確提出“工會(huì)進(jìn)大院、工資列預(yù)算、主席配副縣、條件應(yīng)改善、工作要規(guī)范”的要求，使縣區(qū)工會(huì)活了起來(lái)、強(qiáng)了起來(lái)。5年多來(lái)，基層工會(huì)共申報(bào)工會(huì)工作創(chuàng)新項(xiàng)目148個(gè)，其中有28個(gè)單位工作榮獲省、市工會(huì)工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。 （吳夢(mèng)起）