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 五年來，寶雞市總工會緊緊圍繞全市工作大局，按照 “組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，組織廣大職工深入開展 “當好主力軍、建功 ‘十一五’、和諧奔小康”和創(chuàng)建“工人先鋒號”等競賽活動，引導(dǎo)廣大職工積極支持改革、參與改革，努力幫助下崗職工、困難職工和農(nóng)民工解決就業(yè)、生活等方面的困難，依法維護職工合法權(quán)益，贏得了社會各界和廣大職工的認可，也為寶雞 “三個率先”發(fā)展、建設(shè)和諧奮進新寶雞發(fā)揮了重要作用。
    ——圍繞工業(yè)強市建設(shè)，實施 “1511”職工技能素質(zhì)提升工程。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型職工”活動，舉行職工技能比武，創(chuàng)建 “工人先鋒號”，有90%以上的建會單位參與、42萬名職工參加，提合理化建議40323條、技術(shù)革新6760項、技術(shù)發(fā)明3438項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益5.5億元，涌現(xiàn)出技術(shù)能手459名、破格晉升高級工238名、破格晉升技師48人，200名職工榮獲市級勞模稱號、40名職工榮獲省級勞模稱號、4人榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?個單位榮獲全國五一勞動獎狀，弘揚了勞動偉大、奉獻光榮的時代精神，充分發(fā)揮了廣大職工在推動寶雞經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中的主力軍作用。
    ——建立幫扶中心、健全幫扶機制、完善幫扶網(wǎng)絡(luò)、整合救助資源，兌現(xiàn)了“有困難找工會”的承諾。市困難職工援助中心被全總授予“職業(yè)介紹示范點”暨工會促進再就業(yè)先進單位。通過創(chuàng)業(yè)幫扶，帶動就業(yè)6156人；通過崗位幫扶，使6568名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)；通過技能幫扶，使8342名下崗職工實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；通過生活幫扶，發(fā)放救助資金630多萬元，為38000多名困難職工送去了黨和政府的溫暖；開展“交友幫扶”，6310名黨政領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)成對子，使2400余名困難職工擺脫困境；通過助學(xué)幫扶，使2492名困難職工子女圓了大學(xué)夢；開展法律援助，化解勞動爭議，幫助農(nóng)民工追討欠薪，免費開展了為農(nóng)民工“送清涼、送文化”活動；推廣“在職職工住院互助保險”，減輕了參保職工的住院醫(yī)療費用負擔。
    ——堅持源頭參與，主動依法維權(quán)。做到“三參與”（參與涉及職工利益的相關(guān)會議、參與涉及職工利益的有關(guān)政策制定、參與政府對職工群眾集體上訪的處理），做到了源頭維護；開好“三會”（工會與同級政府的聯(lián)席會、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會、基層工會與同級黨政聯(lián)席會議），積極推進以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理工作，將改制方案提交職代會審議、將職工安置方案提交職代會審議通過；職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、建立職工董事及監(jiān)事制度，拓展了民主管理渠道；通過平等協(xié)商，簽訂集體合同1693份，覆蓋企業(yè)3685戶、職工31.2萬人，簽訂工資集體協(xié)議1224份，覆蓋企業(yè)1857戶，維護了職工整體利益；在縣區(qū)及45戶重點企業(yè)逐級建立工會勞動關(guān)系預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)；在2100多戶企業(yè)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，促進了和諧奮進新寶雞的建設(shè)。
    ——按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，堅持“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，采取黨政推動、示范帶動、激勵促動等舉措，不斷拓展建會領(lǐng)域。五年來，新增工會組織1679個，增長48.9％，新增會員140640名，會員總數(shù)已達420158名，增長50.4%，使工會組織在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位及大中型非公企業(yè)基本實現(xiàn)全覆蓋；為12個縣區(qū)及150個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了工會組織員，完善了工作體系；建立勞務(wù)輸出地工會聯(lián)合會和鎮(zhèn)村、樓宇工會組織，將務(wù)工創(chuàng)業(yè)的71000余名農(nóng)民工吸納入會，擴大了黨的群眾基礎(chǔ)；開展創(chuàng)建“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”、“抓百戶示范企業(yè)工會，促新建工會水平提高”活動，使新建企事業(yè)單位做到了“有工會、像工會、是工會”。寶雞市新建企事業(yè)單位工會“建起來、干起來、活起來”的做法得到了《工人日報》的專題報道。
    ——本著“圍繞發(fā)展建工會、建立組織促發(fā)展”的原則，抓基層、打基礎(chǔ)，提高了工會凝聚力。通過開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)、爭做“五有黨員”和“五比五看三不讓”競賽活動，使市總工會機關(guān)活力大增，榮獲了“省級文明機關(guān)”和“省級衛(wèi)生先進單位”稱號；強力推進稅務(wù)代收工會經(jīng)費、積極協(xié)調(diào)縣（區(qū)）工會主席高配，提升了工會組織的社會地位；召開工運理論研討會、舉辦工會干部理論知識培訓(xùn)班，使工會干部工作能力得到提升，196篇論文在 《陜西工運》、《工人日報》等刊物上發(fā)表，市總《堅持五個注重、增強維權(quán)實效》的文章在全總義烏會議上進行了交流；工會財務(wù)工作被評為全總先進單位；女工委以簽訂女職工專項集體合同為載體，切實維護了女職工的特殊利益；教育工會以黨政工共創(chuàng) “五型”教工之家為載體，有效激發(fā)了基層工會活力；財貿(mào)工會在商業(yè)、旅游等行業(yè)開展“最佳誠信服務(wù)”活動，樹立了窗口單位的良好形象；開展豐富多彩的職工文化體育活動，豐富了廣大職工的文化生活；盤活工人文化宮資產(chǎn)，加快職工文化陣地建設(shè)；工會黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳工作及信息、統(tǒng)計、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)也得到了加強。 寶雞記者站 柳琴 鞏寧