近日，陜西紅旗民爆集團公司工會被全國總工會授予 “全國模范職工之家”光榮稱號。從前些年大力開展創(chuàng)建 “省級模范職工之家”活動，到近幾年舉全會之力爭創(chuàng) “全國模范職工之家”，多年持續(xù)的開展 “建家”活動把紅旗工會方方面面的工作都 “提”了起來，使工會的各項 “元素”都被激活了，從而使紅旗工會更加充滿了激情和活力。
紅旗民爆集團是原紅旗化工廠改制而來。2006年，原紅旗化工廠實行政策性破產。實施破產期間，紅旗工會在充分做好職工思想宣傳教育引導的基礎上，及時召開廠五屆四次職代會，以無記名投票方式高票通過了 《破產方案》和 《職工安置方案》，為順利推進破產工作起到了關鍵作用。同時，還及時詳細地在工會大門口公布了職工十分關心的政策問題、債務問題、職工安置、買斷等事項，讓廣大職工群眾對政策和相關熱點問題做到心里清楚，情緒穩(wěn)定。
在多年的表達和維護職工權益和關心職工疾苦的工作實踐中，紅旗工會基本形成了維權和幫扶的工作模式和工作機制。工會組織堅持從源頭上維權，利用職代會督促企業(yè)行政方與職工簽訂集體合同，并成立集體合同監(jiān)督檢查小組，不定期地對基層履行集體合同情況進行檢查指導。同時，還建立了勞動關系預警機制，完善了勞動爭議調解制度，真正做到了依法主動科學維權。工會真心實意為職工辦實事，建立特困職工檔案，設立幫扶救濟基金，并在車間分會設立了職工儲金會，長期開展交友幫扶活動。另外，還督促有條件的分會建立職工活動室、職工休息室，公司工會為職工休息室配備了微波爐、飲水機等設施，為職工在上班間隙提供便餐和休息的良好環(huán)境。
紅旗工會堅持數(shù)年開展 “安康杯”競賽活動，工會組織與行政方密切配合，把安康杯競賽與安全生產、6S現(xiàn)場管理有機結合起來，強化監(jiān)督檢查，堅持每月考核，獎優(yōu)罰差，采取 “現(xiàn)場督察撕票”等形式，使“安康杯”競賽活動搞得有聲有色，收到了良好的效果，取得了企業(yè)連續(xù)九年無事故的好成績，2006年集團公司被評為了陜西省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。
為響應 “建設創(chuàng)新型國家”的偉大號召，在公司內大力開展小改小革、修舊利廢活動已成為紅旗工會的一項日常工作。除每月對基層小改小革、節(jié)能降耗等成果進行匯總，并組織有關技術人員進行現(xiàn)場考核外，還對那些創(chuàng)意新穎，效果顯著的項目進行重獎，并以職工個人名字進行命名。幾年來，先后命名了“張建明節(jié)蠟槽”、“李長升降溫扇”、“高東興升降機”等項目數(shù)十項，為公司節(jié)約資金數(shù)十萬元。
培育優(yōu)秀企業(yè)文化，以文化理念指導職工思想和行動，在這方面，紅旗工會也是高招迭出。這不，最近，他們又與公司企業(yè)文化部在集團信息網上開辟了 “文化點擊”欄目，以文化的視角揭示矛盾，觸及問題，褒好貶差，在公司引起強烈反響，被員工稱譽為紅旗集團的 “焦點訪談”。（寶雞記者站 山雨）
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