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   陽(yáng)春三月，記者到西安火車(chē)站采訪，對(duì)這里的工會(huì)工作有了新的感受。
    西安火車(chē)站工會(huì)依靠廣大職工，為職工辦實(shí)事辦好事，體現(xiàn) “職工之家”的溫暖，從而調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。車(chē)站還先后榮獲了全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、 “全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。
    工會(huì)袁主席深有感觸地告訴記者，車(chē)站工會(huì)的一切工作都是圍繞鐵路中心工作開(kāi)展的，把職工的生命安全放在首要，這樣才能使工會(huì)的工作更好地開(kāi)展起來(lái)。
    西安火車(chē)站緊緊圍繞生產(chǎn)中心，以“保安全、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、爭(zhēng)效益、促和諧”為內(nèi)容，健全車(chē)站勞動(dòng)保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)，重申勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作職權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)群眾勞動(dòng)保護(hù)組織作用，不斷改善職工的勞動(dòng)條件和工作條件，維護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。工會(huì)為了把職工的勞動(dòng)安全保護(hù)工作抓到實(shí)處,形成車(chē)站、車(chē)間、班組三級(jí)安全網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常組織一些職工代表進(jìn)行巡視，一旦發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，及時(shí)發(fā) “牌”以示警示。這樣的做法，提高了職工的安全警覺(jué)心。為了給安全再加上一道防護(hù)墻，工會(huì)從 “親情”出發(fā)，充分發(fā)揮親友在安全生產(chǎn)中的柔性約束作用，組織職工家屬觀摩自己的親人在一線工作的情形。讓他們體會(huì)到親人在工作中的重要性，讓職工家屬增強(qiáng)保證安全的意識(shí)，理解和支持他們親人的工作，為職工做好親情安全保證。
    切實(shí)發(fā)揮職工代表作用，深化民主管理。積極推進(jìn)職工代表民主議事制度，堅(jiān)持各項(xiàng)改革方案和有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)公開(kāi)，由職工代表行使聽(tīng)取、審議、通過(guò)的權(quán)利，認(rèn)真地實(shí)施職代會(huì)對(duì)重大事項(xiàng)無(wú)記名投票表決方式，充分體現(xiàn)職工代表的意愿；在健全民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度上，規(guī)范評(píng)議程序，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職代會(huì)上述職，接受職工代表評(píng)議；充分尊重職工合法權(quán)益，細(xì)化廠務(wù)公開(kāi)。修改健全了 《西安車(chē)站廠務(wù)公開(kāi)工作辦法》等一系列規(guī)范性文件，不斷健全廠務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)辦法和手段；健全了以黨委書(shū)記、站長(zhǎng)、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、廠務(wù)公開(kāi)工作、監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，細(xì)化了廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、公開(kāi)的渠道、責(zé)任分工的工作制度，形成了黨政紀(jì)工明確的責(zé)任分工和齊抓共管的工作格局；堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)納入到日常的管理工作中，在公開(kāi)內(nèi)容上突出職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。如：工程重大投資項(xiàng)目，物資采購(gòu)情況公開(kāi)；干部招聘、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)聘、涉及職工利益改革方案、職工下崗分流和安全考評(píng)方案及實(shí)施情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況，中層干部評(píng)議任免情況公開(kāi)、重點(diǎn)工作落實(shí)等；堅(jiān)持職工代表大會(huì)的主渠道作用，輔以車(chē)站局域網(wǎng)，站情通報(bào)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)、職工大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄等制度，推動(dòng)了站、車(chē)間廠務(wù)公開(kāi)工作深化發(fā)展，促進(jìn)了車(chē)站的整體工作。
    開(kāi)展各種文體活動(dòng)，陶冶職工情操。常年開(kāi)展各種讀書(shū)、演講活動(dòng)；堅(jiān)持開(kāi)展職工秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)，羽毛球、乒乓球、三人籃球、長(zhǎng)跑越野比賽；經(jīng)常性開(kāi)展文化到一線活動(dòng)，邀請(qǐng)書(shū)畫(huà)家到車(chē)站慰問(wèn)職工群眾，并組成合唱隊(duì)、小品演出隊(duì)等群眾性組織，參加各種文藝演出和比賽。開(kāi)創(chuàng)了“職工生日工會(huì)短信送祝福”活動(dòng)；工會(huì)主席將車(chē)站所有職工的生日都記下來(lái)，在每個(gè)職工的生日，他都會(huì)親自為他們發(fā)出祝福的短信。
    在落實(shí) “三不讓”承諾，關(guān)心職工生活上。工會(huì)也是盡自己所能。在春運(yùn)高峰期間，車(chē)站一天最多發(fā)送旅客11.4萬(wàn)人，面對(duì)強(qiáng)大的客流，職工都奮戰(zhàn)在各自的崗位上，售票窗口的職工，為了盡量多賣(mài)一張票，一天都不敢喝水，怕上廁所耽誤了工作，于是工會(huì)買(mǎi)了潤(rùn)嗓子的藥品、奶和飲料，分別送到了職工的手中，讓這些職工充分感到了 “家”的溫暖。工會(huì)還建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，僅2007年一年就為9名特重困職工申請(qǐng)助學(xué)金6100元；為50名患病和親屬死亡職工辦理局互助合作保險(xiǎn)賠付80000元；走訪慰問(wèn)困難職工154戶，為123名發(fā)生各種困難的職工發(fā)救濟(jì)金40900元，并對(duì)195名患大病、家中發(fā)生喪事的職工和職工家屬、有病住院的職工發(fā)放互助保險(xiǎn)金67450元。本報(bào)記者 毛靜