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    陜西黃河集團(tuán)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱 “黃河集團(tuán)公司”）的前身是黃河機(jī)器制造廠，這是一家有著悠久歷史的老牌軍工企業(yè)。該公司主要致力于電子軍事裝備的開發(fā)、研制和生產(chǎn)，同時(shí)又具有民用機(jī)電的開發(fā)生產(chǎn)能力，上世紀(jì)八九十年代時(shí)他們生產(chǎn)的黃河牌彩電曾風(fēng)靡一時(shí)。
    該公司工會(huì)干事告訴記者，黃河集團(tuán)公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員5394名，基層工會(huì)1個(gè)，47個(gè)分會(huì)，直屬工會(huì)小組25個(gè)，工會(huì)小組398個(gè)。2000年該公司工會(huì)就已獲得陜西省 “模范職工之家”的稱號(hào)，也就是從那時(shí)起他們將目光投向了更大的目標(biāo)——?jiǎng)?chuàng)建全國(guó)模范職工之家。
    黃河集團(tuán)公司工會(huì)始終把為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊抓住廣大職工最關(guān)心的問(wèn)題，主動(dòng)承擔(dān)起 “第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人”的職責(zé)。面對(duì)企業(yè)因?yàn)檫^(guò)去虧損所遺留下的問(wèn)題，公司工會(huì)積極開展各種幫扶活動(dòng)，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)。通過(guò)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),使電器公司200多名困難職工的子女得到了資助，為他們的家庭解決了燃眉之急。2007年公司工會(huì)共慰問(wèn)困難職工620次，支付慰問(wèn)金計(jì)42．1萬(wàn)元；各分工會(huì)慰問(wèn)困難職工100多人次，發(fā)放職工互助金累計(jì)近9萬(wàn)元。2008年 “雙節(jié)”期間，公司工會(huì)還為550名困難職工進(jìn)行了補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助金額達(dá)298900元。
    黃河集團(tuán)公司構(gòu)建起了完整的職工服務(wù)體系和服務(wù)機(jī)構(gòu)，積極主動(dòng)地深入到職工中去；以扎實(shí)有效的工作幫助職工，為職工服務(wù)。同時(shí)，公司工會(huì)還不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的吸引力和凝聚力，使困難職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖，共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。2006年集團(tuán)公司主動(dòng)接收了黃河電器制造公司的2600余名職工，為他們提供了工作崗位。
    為了提高職工的整體素質(zhì)，公司工會(huì)還在全公司范圍內(nèi)開展 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，注重轉(zhuǎn)化 “創(chuàng)爭(zhēng)”成果，使其內(nèi)化于心、固化于外、外化于行。通過(guò)在企業(yè)基層建立 “學(xué)習(xí)型組織園地”，開展 “我學(xué)習(xí)、我發(fā)展”知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，極大地豐富和延伸了企業(yè)文化理念，使學(xué)習(xí)成為創(chuàng)新和提高職工素質(zhì)的源動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。開展活動(dòng)5年來(lái)收到了良好的效果，黃河集團(tuán)公司先后獲得了西安市 “建設(shè)學(xué)習(xí)型城市先進(jìn)單位”、陜西省 “2007年度學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”的稱號(hào)。
    在建設(shè)職工小家方面，公司工會(huì)提出了 “一年打基礎(chǔ)，兩年上水平，三年謀發(fā)展，四年促提升”的工作思路。要求在硬件設(shè)施建設(shè)方面下功夫，以品質(zhì)提升形象，打造工會(huì)工作品牌。在深入開展創(chuàng)建模范職工小家活動(dòng)中，注意樹立典型，以典型引路，不斷創(chuàng)新形式，豐富建家內(nèi)容，充分體現(xiàn)先進(jìn)性和時(shí)代性。堅(jiān)持每半年對(duì)基層建家情況進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收，使職工小家的合格率達(dá)到89%以上。各基層分會(huì)結(jié)合實(shí)際開展工作，形成了自己的特色，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)的活力，職工對(duì)建家的滿意率達(dá)到94%以上。
    黃河集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)充分發(fā)揮自身作用，推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)。深入實(shí)施 “建功立業(yè)”、“素質(zhì)提升”和 “維權(quán)關(guān)愛”三大工程，發(fā)揮 “巾幗創(chuàng)新示范崗”的典型作用，促進(jìn)企業(yè)科研生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。工會(huì)繼開展?fàn)幃?dāng) “好婆婆、好媳婦”活動(dòng)之后，又?jǐn)U展和延伸創(chuàng)建和諧家庭的內(nèi)涵，于2008年1月17日，對(duì)全公司評(píng)選出的 “十大孝子”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在職工家屬中引起了積極反響，營(yíng)造出了黃河家園積極向上、和睦融洽的發(fā)展環(huán)境。由于工作突出，該工會(huì)女職工委員會(huì)被評(píng)為 “全國(guó)先進(jìn)女職工委員會(huì)”。 本報(bào)記者 魯靜