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   省委常委、省總工會(huì)主席郭永平多次強(qiáng)調(diào)，各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)把調(diào)查研究和理論研究工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌安排、制定規(guī)劃、完善機(jī)制，形成開(kāi)展調(diào)查研究和工會(huì)理論研究的濃厚氛圍和良好風(fēng)氣。
    正是在他的倡議和帶領(lǐng)下，從2002年開(kāi)始，省總每年都要從實(shí)際出發(fā)，把調(diào)查研究工作放在全會(huì)的重要位置，安排重點(diǎn)課題，扎實(shí)推進(jìn)，取得了豐碩的成果。五年來(lái)，省總工會(huì)先后組織了 《百名下崗職工狀況調(diào)查》、 《陜西非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查》等十多項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研，并形成有分量的調(diào)研成果，使調(diào)查研究工作不僅成為工會(huì)工作決策的基礎(chǔ)，也為省委、省政府決策提供了重要依據(jù)。
    調(diào)研工作是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益的有效途徑。2002年下半年，在郭永平親自倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，省總工會(huì)組織了百名下崗職工狀況調(diào)查，調(diào)查采取入戶訪談的形式，最終形成了《百名下崗職工狀況報(bào)告》。郭永平在調(diào)查報(bào)告中寫(xiě)到：“通過(guò)調(diào)查，我們深切感到相當(dāng)一部分下崗職工的家庭生活困難程度和再就業(yè)難度超出了人們的想象，有關(guān)下崗職工基本生活保障和促進(jìn)再就業(yè)政策的落實(shí)還有不小的差距，一部分下崗職工因長(zhǎng)期困難而發(fā)生的心態(tài)變化有可能成為不穩(wěn)定的思想根源�！眻�(bào)告送給省委、省政府后，引起了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，調(diào)查報(bào)告提出的一些問(wèn)題得到政府部門的采納，促進(jìn)了下崗職工基本生活保障和再就業(yè)政策的落實(shí)，贏得了下崗職工的贊揚(yáng)。2003年工會(huì)進(jìn)行的非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查和技術(shù)工人狀況調(diào)查、2004年進(jìn)行的農(nóng)民工狀況調(diào)查和國(guó)有企業(yè)改制情況調(diào)查、2007年進(jìn)行的生產(chǎn)一線職工收入水平狀況調(diào)查等，都成為當(dāng)年省總工會(huì)與省政府聯(lián)席會(huì)議討論議題和形成決議的基礎(chǔ)，也成為省委、省政府決策的主要依據(jù)。2004年省政府有關(guān)部門出臺(tái)的一系列加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)政策規(guī)定、2005年省委、省政府“兩辦”下發(fā)的《關(guān)于依靠職工推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》等，都是在工會(huì)調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺(tái)的，從而加大了從源頭維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。
    圍繞涉及職工利益的一些突出問(wèn)題，組織專題調(diào)研是工會(huì)調(diào)研工作的一大特征。其中關(guān)于我省國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)困難企業(yè)退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題作為省總工會(huì)與省政府第十七次聯(lián)席會(huì)議的一項(xiàng)重要議題，調(diào)查情況和建議得到了省政府有關(guān)部門的贊同，會(huì)后省上下發(fā)了文件，解決了這部分職工多年來(lái)難以解決的問(wèn)題，提高了工會(huì)在職工中的地位和在全社會(huì)的影響。中共中央政治局委員、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)作出批示：“這件事辦得好！”
    2006年工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作是加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。為推動(dòng)這項(xiàng)工作，省總開(kāi)展了全省維權(quán)機(jī)制建設(shè)狀況調(diào)研，在深入調(diào)查研究分析的基礎(chǔ)上形成了調(diào)查報(bào)告，促進(jìn)了維權(quán)機(jī)制建設(shè)中一些突出問(wèn)題的解決。為了推動(dòng)我省非公有制企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，省總成立了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系課題組，組織4個(gè)小組，分赴西安、寶雞、榆林、漢中4個(gè)市的25個(gè)非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。對(duì)采集的數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)綜合分析，經(jīng)專家、學(xué)者論證，形成 《陜西非公有制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧度研究》的調(diào)研報(bào)告，先后在 《中國(guó)工運(yùn)》等報(bào)刊發(fā)表，在全總的優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告評(píng)選中被評(píng)為一等獎(jiǎng)，引起了較好的反響。
    近年來(lái)，郭永平主席對(duì)調(diào)查研究工作非常重視，每年都提出重大調(diào)研課題，帶頭參加調(diào)查研究，省總各位副主席也積極參與、帶隊(duì)負(fù)責(zé)；各市和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)也都形成了主席親自抓調(diào)研、基層企事業(yè)工會(huì)都重視調(diào)研工作的新局面。西安、寶雞、漢中、商洛市總工會(huì)和煤礦、國(guó)防、機(jī)械、紡織、郵政、韓城礦區(qū)、彩虹集團(tuán)公司、陜汽集團(tuán)等產(chǎn)業(yè)和企業(yè)工會(huì)，都能根據(jù)各自的實(shí)際，確定研究課題，分工負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)，并組織專題研討，年末評(píng)選表彰交流調(diào)研成果，有力地推動(dòng)了全省工會(huì)調(diào)查研究工作的發(fā)展。 本報(bào)記者閻冬