陜西八方紡織有限責任公司是一個擁有4300多名職工的省紡織行業(yè)大型骨干企業(yè)，其中女職工3600名，占到職工總人數的70％，女職工無疑是該企業(yè)生產經營的主力軍。然而，在前幾年企業(yè)推行車間、部門承包管理時，一些單位片面追求效益，隨意侵犯女職工特殊權益的現象時有發(fā)生。如隨意加班、不按規(guī)定讓處于 “三期”的女職工休假，甚至還有以罰代管、克扣產假工資等嚴重現象。為了杜絕此類現象的發(fā)生，從2002年起，該公司開始全面推行女職工特殊權益保護專項集體合同，將女職工特殊權益保護納入法制化管理的軌道，侵害女職工特殊權益的現象從根本上得到了糾正。
“特別的愛給特別的你”。像陜西八方紡織有限公司一樣，全省已有7174家企業(yè)推行了女職工特殊權益保護專項合同，占應簽企業(yè)的63.94％，共有89萬余名女職工享受到了各級工會組織送給她們的一份特殊的愛，全省推進女職工特殊權益保護專項集體合同簽訂工作取得了大的突破。
為依法維護女職工的合法權益和特殊權益，全總在2006年下發(fā)了《關于推進女職工權益專項集體合同工作的意見》，要求從2006年起，力爭用三年時間，在已建立工會或女職工組織并簽訂了集體合同的單位中，使女職工權益保護專項集體合同的簽訂率達到80％。按照全總的要求，去年我省以陜西省勞動和社會保障廳、陜西省總工會、陜西省企業(yè)家協會/企業(yè)聯合會三方名義下發(fā)了《關于推進女職工特殊權益保護專項集體合同工作的意見》。該《意見》出臺后，全省各級工會和女職工組織，依法運作，整合力量，形成了 “黨政領導重視支持、工會統一部署考核、女職工組織積極運作、有關部門合力推進”的工作格局。西安、寶雞、銅川等市和電信、兵器等系統，把推進女職工特殊權益保護專項集體合同當成加強女職工維權機制建設和工會工作的主要工作來抓，在所屬企事業(yè)單位中全面推進此項工作。 （下轉二版）
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在運作中，各級工會和女職工組織堅持把非公企業(yè)、餐飲、商貿、紡織等女職工集中的行業(yè)作為工作重點，并在小企業(yè)集中的地方積極推進區(qū)域性、行業(yè)性女職工權益保護專項集體合同簽訂工作。漢中市以“百點示范帶動活動”和簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同為載體，積極推動此項工作，使簽訂女職工特殊權益保護專項合同的企業(yè)達596家，覆蓋女職工3.56萬人，分別占建立集體合同企業(yè)總數和女職工總數的72％和84％。各級工會和女職工組織還建立了定期報告和通報情況、加強檢查監(jiān)督等工作制度，有效地推動了目標任務的完成，保證了專項合同工作的質量，簽訂女職工特殊權益保護專項集體合同的企業(yè)呈現遍地開花的可喜局面。
在推進女職工特殊權益保護專項集體合同工作的同時，各級工會和女職工組織將依法維護和具體維護相結合，借助工會力量和社會資源，大力實施關愛幫扶工程。通過健全單親困難女職工檔案、節(jié)日走訪慰問、助學、婦科免費體檢等活動，為單親等困難女職工辦實事、做好事，并將困難女農民工列入幫扶范圍，著力幫助她們解決就業(yè)、生活、子女上學、醫(yī)療等實際問題。五年來，各級工會女職工組織共慰問特困和單親困難女職工85577人，其中省總女職委慰問單親特困女職工600戶、困難企業(yè)女職工干部54人，送慰問金16萬多元；省總女職委啟動了以困難幫扶、法律援助、關愛健康、姐妹獻愛心為主題的“春風愛心行動”。為12650名困難企業(yè)的女職工（包括家政工、下崗女工）、女農民工及其子女進行了免費體檢，其中女農民工1220人、農民工子女550人。 本報記者 閻冬
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