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  在 《勞動(dòng)合同法》頒布后，我省工會(huì)組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，印制單行本12000冊(cè)，免費(fèi)向各級(jí)工會(huì)和職工發(fā)放，組織職工參加《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，增強(qiáng)職工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)的意識(shí)，通過(guò)省總和各級(jí)工會(huì)層層培訓(xùn)，使全省工會(huì)專兼職干部都得到了 《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)。開(kāi)展 《勞動(dòng)合同法》宣傳貫徹活動(dòng)，只是我省工會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部法律素質(zhì)和法治觀念、全面推進(jìn)工會(huì)工作法制化的一個(gè)具體體現(xiàn)。五年來(lái)，我省工會(huì)法律工作堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，不斷拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體、大大增強(qiáng)了維權(quán)的實(shí)效。（下轉(zhuǎn)二版）
    (上接一版)
    維權(quán)機(jī)制建設(shè)方面，大力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，近幾年來(lái)在省委省政府高度重視和大力支持下，全省有80%的設(shè)區(qū)市建立了政府相關(guān)部門(mén)、工會(huì)、企業(yè)家組織組成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，區(qū)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度建制率達(dá)到60%以上。在推進(jìn)平等協(xié)商集體合同和勞動(dòng)合同制度、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)方面作了大量的工作，受到全國(guó)表彰的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)16家、省政府表彰的27家。
    平等協(xié)商集體合同工作方面、貫徹新修訂的《集體合同規(guī)定》和《陜西省企業(yè)集體合同條例》，把建立平等協(xié)商機(jī)制作為完善集體合同制度的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同，努力擴(kuò)大平等協(xié)商和集體合同制度的覆蓋面，增強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)效性，截至2007年底，全省各類(lèi)企業(yè)共簽訂集體合同9424份，覆蓋職工1875634人，其中區(qū)域性行業(yè)性集體合同784份，專項(xiàng)協(xié)議5177份。我省工會(huì)加大源頭參與力度，積極參與了 《破產(chǎn)法》、《《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等全國(guó)人大常委會(huì)的立法征求意見(jiàn)工作，特別是組織職工和工會(huì)干部廣泛參與了《勞動(dòng)合同法》的全民征求意見(jiàn)工作。參與了省人大常委會(huì)制定《企業(yè)工資支付條例〉、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《人民調(diào)解條例》等30多件地方法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的制定和征求意見(jiàn)工作，向省人大提出了制定《企業(yè)職工民主管理?xiàng)l例》等保障職工參與企業(yè)管理、維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益的地方法規(guī)的立法建議，促進(jìn)勞動(dòng)法律體系的健全。
    全省各級(jí)工會(huì)還積極配合人大、政府，開(kāi)展執(zhí)法檢查，維護(hù)職工和工會(huì)自身合法權(quán)益。2004年在全國(guó)人大和省人大的組織下，省總工會(huì)積極配合，對(duì)全省執(zhí)行《工會(huì)法》和《陜西省實(shí)施工會(huì)法辦法》情況進(jìn)行了執(zhí)法檢查，共檢查了7個(gè)市、10個(gè)縣（區(qū)）、市各行業(yè)的41戶企業(yè)，對(duì)提高全社會(huì)對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)推動(dòng)《工會(huì)法》的全面貫徹實(shí)施，更好地維護(hù)職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)組織的作用具有重大意義。2007年7月，省政府統(tǒng)一部署勞動(dòng)用工大檢查，我省各級(jí)工會(huì)把此次專項(xiàng)行動(dòng)作為落實(shí)黨中央關(guān)于工會(huì)要積極維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重要指示精神和“農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)年”的具體行動(dòng)，投入了大量的人力，積極配合當(dāng)?shù)卣�府及有關(guān)部門(mén)，全方位地參與了此次專項(xiàng)行動(dòng)。在檢查過(guò)程中，工會(huì)干部作為檢查組成員，深入小磚窯、小煤窯等五小企業(yè)進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出督促整改和規(guī)范用工的意見(jiàn)。
    在勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，針對(duì)一些企業(yè)規(guī)避《勞動(dòng)合同法》、侵害職工合法權(quán)益的行為，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，省總工會(huì)旗幟鮮明地公開(kāi)表態(tài)。省總工會(huì)副主席陳一民指出，一些用人單位隨意辭退職工、強(qiáng)迫職工轉(zhuǎn)為勞務(wù)用工甚至違法實(shí)施裁員等現(xiàn)象都是違反現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、侵害職工合法權(quán)益的行為，必須堅(jiān)決制止，各級(jí)工會(huì)要支持和幫助權(quán)益受侵害的職工通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。據(jù)了解，對(duì)于職工個(gè)人因用人單位侵犯其合法權(quán)益提起仲裁和訴訟的典型案件，省總工會(huì)無(wú)償?shù)靥峁┝朔�律援助�?007年受理職工援助案件32起，已結(jié)案的22起全部勝訴。本報(bào)記者 閻冬