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2008-03-13 10:03:35來源：

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本報綜合消息中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員張鳴起認為：溫家寶總理在政府工作報告中提出“推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，完善工資指導線制度，健全并落實最低工資制度”。這充分說明我國政府高度重視從制度上保障實現(xiàn)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)了黨的十七大關(guān)注民生的重要精神。
工資集體協(xié)商是我國勞動法確立的一項重要制度，工會法、勞動合同法等也都對此有規(guī)定。近年來的實踐證明，這項制度在解決工資分配中存在的不合理問題等方面具有不可替代的作用。通過集體協(xié)商解決企業(yè)工資分配問題也是市場經(jīng)濟國家通行的做法。
當前我國企業(yè)工資分配中存在的一線職工工資偏低、工資增長與企業(yè)效益提高不同步、以最低工資標準作為工資支付標準等問題，原因除勞動力供大于求等非制度因素外，重要的是企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)緩慢，覆蓋面不廣，作用發(fā)揮受限。因此，全面推行工資集體協(xié)商已勢在必行。首先是各級政府應高度重視這方面的問題，采取措施落實溫總理提出的推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的要求。其次是各有關(guān)部門、企業(yè)代表組織、工會等應齊抓共管，協(xié)力推進。

責任編輯：sxworker

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