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   本報訊 西航公司工會堅持“求快、求變、求新”的理念，圍繞“高新工程”這個中心，科學部署，全面推進，廣泛開展勞動競賽活動，使各項工作全面提速。公司承擔的秦嶺、昆侖、太行發(fā)動機及外貿(mào)轉(zhuǎn)包等生產(chǎn)任務(wù)，提前順利完成全年計劃目標，創(chuàng)造了公司歷史上的新記錄。
    去年，西航公司面臨著繁重的軍品科研生產(chǎn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升內(nèi)部管理、推進各項改革和建設(shè)和諧西航等艱巨任務(wù)，是西航實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵時期。年初，公司專題召開“高新工程”勞動競賽工作動員會，并通過公司職代會進一步明確任務(wù)和措施，全面啟動“高新工程”勞動競賽活動。
    公司黨委在軍品科研及外貿(mào)生產(chǎn)的關(guān)鍵車間、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵工序中，組織開展了“黨員先鋒崗及黨內(nèi)攻關(guān)突擊活動”，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷深化了“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動；公司技術(shù)系統(tǒng)圍繞“高新工程”中的重點難題，實施開展了技術(shù)攻關(guān)招標競賽活動。全年確立了26個技術(shù)難題，科學組織實施攻關(guān)，目前已取得非常顯著的成效；公司生產(chǎn)系統(tǒng)組織召開了科研任務(wù)決戰(zhàn)動員會，會上公司與9家主要責任單位簽訂了決戰(zhàn)任務(wù)書，與14家協(xié)助單位簽訂了互保聯(lián)動決戰(zhàn)書，把“高新工程”勞動競賽活動推入高潮。為確保打贏科研決戰(zhàn)仗，公司在采取 “科研問題匯報制度”、“科研任務(wù)書”以及“科研決戰(zhàn)快報”等措施基礎(chǔ)上，開展“科研決戰(zhàn)執(zhí)行力檢查”活動，提高科研決戰(zhàn)各責任主體和互保聯(lián)動單位的執(zhí)行力，增強了戰(zhàn)斗力；
    公司團委廣泛開展青年崗位“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年質(zhì)量月”、“青年技能月”活動，組織動員廣大青年積極投身“高新工程”勞動競賽活動之中，發(fā)揮了青年突擊隊的作用；
    公司工會發(fā)揮勞動競賽組織動員作用，搭建競賽平臺，營造競賽氛圍。圍繞生產(chǎn)科研中心，在公司范圍內(nèi)大力實施開展“五比五賽”（即：比質(zhì)量賽效益、比干勁賽貢獻、比速度賽安全、比技術(shù)賽水平、比服務(wù)賽形象）為主要內(nèi)容的群眾性勞動競賽活動，引導廣大職工為完成全年任務(wù)建功立業(yè)，爭當“五大標兵”（即：提高效率、創(chuàng)造產(chǎn)出紀錄的生產(chǎn)標兵；勇于攻關(guān)、解決技術(shù)難題的技術(shù)標兵；質(zhì)量第一、優(yōu)質(zhì)交付的質(zhì)量標兵；不斷改進、求快求變的創(chuàng)新標兵；服務(wù)一線、大力協(xié)同的協(xié)作標兵）。制定下發(fā)了活動方案，召開了專題工作推進會，定期組織督查。同時，公司拿出70萬元競賽費，保證了競賽活動的有效開展。每月評選產(chǎn)生360余名標兵（目前共產(chǎn)生2100余名標兵），并給予公示、大力宣傳和獎勵，在職工中營造了比、學、趕、超的競賽氛圍，充分調(diào)動了廣大職工的積極性。公司各單位借助“五比五賽”活動這個有效平臺，結(jié)合內(nèi)部實際，把推進技術(shù)創(chuàng)新、加強基礎(chǔ)管理（質(zhì)量、工藝、思想政治工作等）、提升執(zhí)行力和“6S”建設(shè)等工作納入活動之中，豐富了競賽活動的內(nèi)容，提高了單位的整體工作水平，促進了公司軍品科研任務(wù)的完成。
    公司工會還繼續(xù)開展了“以老帶新、傳授技藝”活動，在女職工中開展爭創(chuàng)“巾幗精品班組”和“建功立業(yè)示范崗”競賽活動，開展工作交流活動，召開工作推進會議，保證了活動的順利實施與開展。全年各級工會組織簽訂關(guān)鍵崗位傳授合同300份；建立“巾幗精品班組”35個，150余名生產(chǎn)技術(shù)骨干參加了工作交流會議，有效地促進了員工素質(zhì)的提高。
    通訊員 田璽本報記者 柳江河