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    據(jù)工人日?qǐng)?bào) 向基層工會(huì)派律師、在街道和社區(qū)建立起7個(gè)法律援助中心和45個(gè)法律援助站、建立區(qū)律師顧問(wèn)團(tuán)參與企業(yè)改制等，遼寧省大連市基層工會(huì)法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)單位西崗區(qū)總工會(huì)，通過(guò)對(duì)這一制度的實(shí)施，進(jìn)一步加大了工會(huì)的依法維權(quán)力度。
    近幾年，隨著企業(yè)改制、非公企業(yè)迅速增長(zhǎng)、街道社區(qū)工會(huì)管理職能的不斷擴(kuò)展，工會(huì)遇到諸如企業(yè)改制如何保障職工利益、如何協(xié)調(diào)非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等涉及法律層面的問(wèn)題，常使一些有維護(hù)職工權(quán)益熱情但缺少法律專業(yè)知識(shí)的工會(huì)干部感到困惑。
    2005年4月8日，大連市總工會(huì)選擇10戶企業(yè)進(jìn)行基層工會(huì)法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)。這年9月，西崗區(qū)成了第一個(gè)進(jìn)行法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)的縣區(qū)工會(huì)。
    西崗區(qū)總工會(huì)又選擇4個(gè)單位進(jìn)行試點(diǎn)。大連紙殼廠是一家福利企業(yè)，歷史遺留問(wèn)題較多，幾次醞釀改制都因?yàn)槁毠ひ庖?jiàn)不一致而無(wú)法進(jìn)行。2005年再次醞釀改制，西崗區(qū)總工會(huì)與參加試點(diǎn)的遼寧國(guó)宸律師事務(wù)所協(xié)商，派律師參與大連紙殼廠改制工作。該所律師在改制方案和企業(yè)安置方案上認(rèn)真把關(guān)，同時(shí)積極向職工做解釋工作，使改制得到職工理解，終使改制得以順利進(jìn)行。近兩年來(lái)，該區(qū)有20多家企業(yè)順利完成改制。