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2009-07-28 09:18:51來源：

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本報訊筆者日前從省總工會困難職工援助中心獲悉，今年上半年，全省工會（省、市兩級信訪部門）共接待信訪投訴4138件次，較去年同期下降約1％，處理職工信訪7388人次，較去年同期下降約19％。
據(jù)統(tǒng)計，職工來訪方面，反映建議類人次較去年增長約210％，申訴類人次增長約8％，仲裁類人次增長約140％，檢舉揭發(fā)類較去年大幅下降，其中干部作風(fēng)問題僅為去年的22％。勞動合同爭議也較去年有所下降，尤其是不簽訂勞動合同投訴較去年有明顯下降，僅占去年來訪人次的26％，企業(yè)改制問題為去年來訪人次的44％，社會保險問題為去年來訪人次的39％。此外，職工來信共有446件，比去年增長了40％。
省困難職工援助中心信訪接待人員告訴筆者，在上半年的職工信訪維權(quán)案件中，涉及勞動合同及勞動保護(hù)的占到近40％，這說明，部分企業(yè)違反《勞動合同法》仍是投訴熱點。其中，一線職工收入低，一些單位（甚至一些事業(yè)單位）長期強迫職工超時工作，不按國家規(guī)定發(fā)放工資等投訴問題明顯增多。據(jù)了解，目前還有不少單位不按規(guī)定繳納“三金”、不簽勞動合同或強迫勞動者簽訂違法合同，對勞動者的身體及精神造成了傷害。（李艷）

責(zé)任編輯：sxworker

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