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今年初，胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)十屆五次會議工青學(xué)婦界聯(lián)組討論會上發(fā)表了重要講話，提出了關(guān)于“共建共享和諧社會”的重要論述。強調(diào)共同建設(shè)、共同享有和諧社會，符合全體人民的共同利益，要尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)人民群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，把共建共享貫穿和諧社會建設(shè)的全過程，真正做到在共建中共享、共享中共建。這個論述不僅豐富了建設(shè)社會主義和諧社會的理論，同時為我們進一步做好新形勢下的工會工作，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧社會中的作用指明了方向。
    在社會主義和諧社會建設(shè)中，職工群眾是共建的力量之源，也是共享的主體。今后一個時期，各級工會組織要在構(gòu)建和諧社會中更好地發(fā)揮作用，就必須采取切實可行的措施，把共建共享的要求落到實處。當(dāng)前，按照共建共享的要求，工會在履行維護基本職責(zé)，保障職工根本利益的同時，要大膽探索符合時代要求、滿足職工意愿、黨政領(lǐng)導(dǎo)期望的更加自主靈活的工作方式和運行機制，建立起一套能調(diào)動職工參與共建的積極性和活力，切實依法保障職工享有改革發(fā)展成果的機制。為此，要對工會固有的各項工作進行梳理、整合，在組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護四個方面充分發(fā)揮作用。
    一是在組織、引導(dǎo)職工方面，工會組織必須加大培訓(xùn)力度，不斷加強工會干部自身理論學(xué)習(xí)，提高工會干部自身的理論素養(yǎng)和水平。同時要發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，增強工會的吸引力和凝聚力，使職工認(rèn)知工會、認(rèn)可工會這個家，自覺自愿參與到工會組織的各項活動中來，從而使工會組織的優(yōu)勢得以發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，開展各項活動，要堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝職工的頭腦，用中國特色社會主義的共同理想凝聚職工，用民族和時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)，在廣大職工中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大職工自覺投身社會主義和諧社會的建設(shè)之中。
    二是在服務(wù)、維護方面，工會要真正為職工服好務(wù)，當(dāng)好職工利益的代言人和合法權(quán)益的維護者，就必須在提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力上下功夫。要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極參與涉及職工切身利益的相關(guān)政策的制定和完善，推動職工工資隨經(jīng)濟社會發(fā)展正常增長機制的建立，切實保障職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。要認(rèn)真落實《勞動法》、《工會法》及相關(guān)法律法規(guī)賦予職工經(jīng)濟的、民主的權(quán)利，做到社會各個方面，都能尊重職工群眾在共建共享中的主體地位，讓廣大職工群眾從和諧社會建設(shè)中得到實惠，使共同享有和諧社會貫穿和諧社會建設(shè)的全過程。
    三是在共建共享和諧社會的實踐中，工會組織要加強對新情況、新問題的調(diào)查研究，大力推進工會工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作方式方法的創(chuàng)新，使工會組織開展的各項活動更加貼近實際、貼近基層、貼近職工。在工會組織建設(shè)上，不斷擴大工會組織的覆蓋面，努力把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸收到工會組織中來，增強職工的歸屬感；在活動內(nèi)容上，把工作重心和注意力下移到基層，尊重職工的意愿，根據(jù)職工的所求所需開展活動，突出活動的群眾性和自娛性；在維護職工合法權(quán)益上，當(dāng)矛盾和問題出現(xiàn)后，必須正視矛盾和問題，妥善地協(xié)助黨政化解矛盾、解決問題，特別要注意向黨政反映職工中存在的突發(fā)問題，及時化解不和諧因素，使職工在共建中感受到構(gòu)建和諧社會帶來的好處和發(fā)展成果，在共享中激發(fā)共建和諧社會的熱情和動力。（作者系省科文衛(wèi)工會副主任）