本報訊 天津市總工會建立起工資集體協(xié)商典型激勵機制,制發(fā)了《天津市總工會2006年度工資集體協(xié)商工作考核獎勵辦法》。對于簽訂工資協(xié)議規(guī)模大、協(xié)商質量高、工作招法新、經驗具有推廣價值的單位實施考核獎勵。根據(jù)“典型要帶動一般,但是典型不能代替一般”的原則,在注重培養(yǎng)不同模式新典型的基礎上,著力典型經驗的推廣,著重對連續(xù)幾年簽約率達到100%和簽約企業(yè)比上年有大幅度增長單位的獎勵。此舉激發(fā)了各級工會工作的積極性、主動性和創(chuàng)造力,對實現(xiàn)全市工資集體協(xié)商工作上規(guī)模、上水平,發(fā)揮了主要的推動作用。