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   本報訊 省交通工會不斷完善維權(quán)機(jī)制，在切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益方面前移維權(quán)關(guān)口，積極作為，從簽訂勞動合同、開展勞動競賽、維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益等方面著手，運(yùn)用法律手段進(jìn)行維權(quán)，把維權(quán)納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道，有效提高了維權(quán)工作的質(zhì)量與水平。
    全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施三年行動計劃。交通工會把督促單位行政與職工簽訂勞動合同作為維護(hù)職工合法權(quán)益的保障和依據(jù)，要求凡是與企業(yè)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體建立勞動關(guān)系的人員，其工會組織要督促企業(yè)與他們簽訂勞動合同并指導(dǎo)農(nóng)民工在內(nèi)的職工簽訂好勞動合同；事業(yè)單位也要與短期工、臨時工、農(nóng)民工簽訂勞動合同，力爭在2008年實(shí)現(xiàn)勞動合同三年行動計劃的目標(biāo)。
    著力推進(jìn)以工資收入為核心內(nèi)容的平等協(xié)商集體合同制度，提高集體合同工作的質(zhì)量和履約率。建立健全完善監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)和機(jī)制，加強(qiáng)集體合同履約監(jiān)督，督促違約整改，每年至少一次向職工代表大會報告履約情況，同時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和用工結(jié)構(gòu)的變化進(jìn)一步規(guī)范協(xié)商程序。
    完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理和廠務(wù)公開制度。堅(jiān)持國企改制方案必須經(jīng)過職代會審議，涉及職工分流安置方案必須經(jīng)過職代會審議通過，保證職工合法權(quán)益不受侵犯。積極推動建立廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制，加強(qiáng)工作的實(shí)效性。
    開展“農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)年”活動。積極吸收農(nóng)民工加入工會，從農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題著手，協(xié)助政府建立和完善農(nóng)民工工資支付保障和監(jiān)控機(jī)制。推動解決農(nóng)民工參加工傷保險，建立農(nóng)民工大病醫(yī)療保障統(tǒng)籌以及適應(yīng)農(nóng)民工特點(diǎn)的養(yǎng)老保險制度。積極為農(nóng)民工提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)和信訪接待、生活救助、法律援助等服務(wù)。