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                   ——韓城市總工會從四個方面入手加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)

來韓城打工的文衛(wèi)軍，2003年前在一家私營企業(yè)打工，因工受傷。當(dāng)時，他為了盡快解決問題，和老板私下簽訂了賠付協(xié)議，便不了了之。時隔三年后，傷情惡化，為治傷讓他陷入生活的困境。在去年多次尋找廠家要求支付這幾年的醫(yī)療費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但廠家都因有協(xié)議拒絕他的請求。當(dāng)工會得知這一情況后，一方面為他及時提供3000元的醫(yī)療救助；一方面積極和企業(yè)聯(lián)系，講明道理和法規(guī)，最終文衛(wèi)軍獲得了1.5萬元的賠償。韓城市總工會就是如此為包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工真心維權(quán)，樹立了良好的形象。
去年以來，韓城市總工會把主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)從規(guī)范機(jī)制、關(guān)注需求、扶貧助困、安全監(jiān)督四個方面入手，加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制的建設(shè)，在切實(shí)維權(quán)中彰顯了工會的魅力。
　　——規(guī)范機(jī)制，切實(shí)維權(quán)。去年，該市總工會繼續(xù)把職代會和集體合同制度建設(shè)納入工作目標(biāo)考核，對新建企業(yè)工會采取成立一家簽訂一家，規(guī)范一家，并做好農(nóng)民工勞動合同的簽訂工作。目前，全市已建工會企業(yè)中簽訂勞動合同的農(nóng)民工已達(dá)18000人，占農(nóng)民工總數(shù)的78％。積極組織農(nóng)民工參加職代會等多種形式的民主管理，做到了從源頭參與和具體維護(hù)相統(tǒng)一。鋼鐵爐料公司、泰山房地產(chǎn)公司等一批企業(yè)，依法將農(nóng)民工納入醫(yī)療保險、工傷保險等，在規(guī)范機(jī)制中，確保了切實(shí)維權(quán)。
　　——關(guān)注需求，至誠維權(quán)。他們在去年建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，定期下訪，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工權(quán)益的問題。韓焦公司破產(chǎn)后拖欠貸款1800萬元，政府答應(yīng)解決1000萬元，但時隔四年，只解決了100萬元。為了900萬元的“救命錢”，該公司職工多次群體上訪，影響非常惡劣。市總工會積極與省總工會聯(lián)系，反映情況，得到了政府的支持，900萬元于2006年6月就到賬。從多方面關(guān)注職工的需求，從一件件具體的事情做起，至誠維權(quán)。去年夏季，他們還從工會經(jīng)費(fèi)中列出5萬元為14家企業(yè)送涼爽，出資1.2萬元為68名殘疾職工送意外保險；一年來，他們共調(diào)處工傷賠付案件32起，為職工爭取賠付資金200余萬元；幫助農(nóng)民工討回工資31萬元。
　　——扶貧助困，溫馨維權(quán)。在堅持傳統(tǒng)的幫困救助工作的基礎(chǔ)上，一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”結(jié)對扶貧和“金秋助學(xué)”系列活動，一年來結(jié)對213個，救助貧困學(xué)生140名，促進(jìn)了送溫暖活動社會化；二是發(fā)動職工捐款獻(xiàn)愛心，開展職工間互助互濟(jì)活動，共籌集資金62萬元，使全市各級工會救助困難職工470名。
　　真心為職工維權(quán)，贏得了職工和各界的歡迎，促進(jìn)了工會組織建設(shè)。去年，韓城市新建工會組織52家，發(fā)展會員2758人，分別超額完成任務(wù)的45％和20％，工會的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，開創(chuàng)了“組織建設(shè)最規(guī)范、權(quán)益維護(hù)最到位、載體活動最活躍、職能轉(zhuǎn)變最明顯、經(jīng)費(fèi)征繳歷史最多”的工作新局面。
本報記者  閻冬