本報綜合消息 新年伊始,廣東工會定下目標,今年要新增會員100萬人以上,外資企業(yè)組建率達80%,私營企業(yè)組建率突破60%,還有一個“硬指標”:在粵的300多家世界500強企業(yè)要全部組建工會。
廣東經(jīng)濟發(fā)展走在全國前列,勞動關系也復雜化、多元化,非公企業(yè)占了總數(shù)八成以上,1700多萬農(nóng)民工占全國的1/3還要多,侵犯職工尤其是農(nóng)民工權益的現(xiàn)象比較突出。廣東省委明確要求,5年內(nèi)外資企業(yè)、私營企業(yè)基本建立工會。
今年,廣東把突破口瞄準了世界500強企業(yè)和大型私營企業(yè),因為它們的“帶頭示范作用”不低。但也有一些職工擔心,工會建起來了,“兼職的工會主席”受制約多,會否形同虛設?針對職工反映的突出問題,近期廣東工會將繼續(xù)把維權重點放在“三勞一突出”(勞動工資、勞動時間、勞動安全衛(wèi)生、侵犯人身人格尊嚴的突出事件)問題上。
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