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本報訊  青海省委日前在省人民團體和群眾團體工作聯(lián)席會議第三次會議上強調(diào)：各級黨委要切實加強黨對企業(yè)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹實施《工會法》和《企業(yè)工會工作條例（試行）》，認真解決企業(yè)工會合并辦公、工會干部兼職比例過高等問題，把企業(yè)工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
青海省委針對省總工會在省人民團體和群眾團體工作聯(lián)席會議上《關(guān)于加強企業(yè)工會組織建設(shè)的建議》的匯報指出：目前部分地方的部分企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)不到位，企業(yè)工會合并辦公、工會主席兼職比例高，甚至出現(xiàn)副廠長、副經(jīng)理等企業(yè)行政管理層領(lǐng)導(dǎo)兼任工會主席的現(xiàn)象，造成工會主席角色錯位，工會主席的代表和維護身份被限制，淡化和模糊了工會的職責(zé)和形象。
針對這些現(xiàn)象和問題，青海省委責(zé)成省總工會、省經(jīng)委、省國資委等單位和部門在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上完善措施，共同協(xié)調(diào)解決。
青海省委進而指出，對于合并辦公和企業(yè)行政副職兼任工會主席的情況，要認真進行糾正；凡由企業(yè)黨委副職兼任工會主席的，要配備工會專職副主席，并按《工會法》和《企業(yè)工會工作條例（試行）》的規(guī)定落實待遇；要不斷完善企業(yè)工會組織建設(shè)措施，把企業(yè)是否按《工會法》、《企業(yè)工會工作條例（試行）》的規(guī)定開展工作列為考核企業(yè)黨建工作的內(nèi)容之一，促進企業(yè)工會工作正常開展。