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本報(bào)訊  寧陜縣醫(yī)院積極發(fā)揮工會(huì)作用，用人性化管理來(lái)激發(fā)內(nèi)部活力，以此推動(dòng)醫(yī)院長(zhǎng)足發(fā)展。
該院堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，并建立工會(huì)代表大會(huì)制度，把醫(yī)院的重大決策和重大事項(xiàng)交職代會(huì)討論，經(jīng)常通報(bào)業(yè)務(wù)收支、項(xiàng)目爭(zhēng)取、院內(nèi)重大事項(xiàng)等情況，充分體現(xiàn)民主管理、民主決策。這些舉措不僅增強(qiáng)了工作透明度，也調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員參與醫(yī)院管理的積極性，廣大醫(yī)務(wù)人員立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，形成了上下齊心、共謀發(fā)展的良好局面。
院工會(huì)把關(guān)心職工生活作為構(gòu)建和諧醫(yī)院的一項(xiàng)重要舉措。收費(fèi)室老職工鄒定貴家庭困難，有病在身，為了方便他治病，院里讓他提前退養(yǎng)，并補(bǔ)助醫(yī)療費(fèi)用。內(nèi)科醫(yī)生李博家住藍(lán)田縣，在寧陜沒有一個(gè)親人，他結(jié)婚時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)像對(duì)待自己的孩子一樣幫他操辦了充滿喜慶和歡樂的婚禮。在關(guān)心在崗干部職工的同時(shí)，他們對(duì)退休職工更是關(guān)愛有加。從2005年開始，每年老年節(jié)都要召開退休職工座談會(huì)，聽取退休職工對(duì)醫(yī)院的意見和建議；每逢春節(jié)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要帶著慰問品逐戶慰問退休職工。事小情真，溫暖著每個(gè)干部職工的心，大家覺得醫(yī)院就是家，積極為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
院工會(huì)還鼓勵(lì)職工在職業(yè)余學(xué)習(xí)，三年來(lái)先后有2人獲得成人教育本科文憑，45人獲得電大�？莆膽{，并選送業(yè)務(wù)骨干到西安等地大醫(yī)院進(jìn)修，5年已有7人學(xué)成歸來(lái)，目前還有5人在外進(jìn)修。（彭東雁）