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　　本報(bào)訊   西安北方慶華機(jī)電集團(tuán)有限公司堅(jiān)持開(kāi)好職代會(huì)，確保職工民主權(quán)力落到實(shí)處。該公司建立和完善了《慶華公司職工代表大會(huì)條例》，堅(jiān)持每年召開(kāi)1—2次職工代表大會(huì)。大會(huì)在審議企業(yè)的行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、工資總額使用方案、職工勞動(dòng)保護(hù)方案和職工培訓(xùn)計(jì)劃等的基礎(chǔ)上，先后增加了職工監(jiān)事工作報(bào)告、職工董事工作報(bào)告等內(nèi)容。每次大會(huì)確定的提案都得到了很好的落實(shí)，促進(jìn)了公司銷(xiāo)售收入指標(biāo)的完成，推動(dòng)了重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)，提高了職工的生活質(zhì)量。
　　2004年在慶華公司改革脫困推進(jìn)過(guò)程中，公司工會(huì)成功組織召開(kāi)了一屆四次職代會(huì)，通過(guò)了《職工安置及資產(chǎn)重組方案》，為改革脫困的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。職代會(huì)召開(kāi)之后，各專(zhuān)門(mén)小組積極工作，取得了較好的工作成效。
　　民主評(píng)議干部小組堅(jiān)持每年開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，增強(qiáng)了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)、民主決策的意識(shí)，完善了對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和約束機(jī)制。生活福利小組從職工福利著眼，對(duì)職工集資建房全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并參與關(guān)乎職工利益的制度、改革方案的論證及制定工作。提案小組定期了解、掌握正式提案的進(jìn)展情況，監(jiān)督有關(guān)部門(mén)按節(jié)點(diǎn)、按要求實(shí)施。
　　與此同時(shí)，召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，公開(kāi)征求職工代表對(duì)公司重大事項(xiàng)的意見(jiàn)，討論通過(guò)了公司“醫(yī)療改革方案”、“職工集資建房方案”、“崗位績(jī)效工資實(shí)施辦法”、“勞動(dòng)合同管理辦法”等重大事項(xiàng)。
　　慶華公司堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為依托，把廠務(wù)公開(kāi)引向深入。公司黨委一直非常重視廠務(wù)公開(kāi)工作，把廠務(wù)公開(kāi)納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的范疇進(jìn)行安排，作為公司經(jīng)營(yíng)管理工作考核的重點(diǎn)內(nèi)容，工會(huì)主要實(shí)行監(jiān)督。公司工會(huì)制定了《公司廠務(wù)公開(kāi)制度》、《公司廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核辦法》、《二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》、《二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)考核細(xì)則》，確定了公司廠務(wù)公開(kāi)的總體目標(biāo)和二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)的具體內(nèi)容，實(shí)行了重大事項(xiàng)的公開(kāi)、公示制度。與此同時(shí)，公司設(shè)立了“廠務(wù)公開(kāi)欄”，實(shí)行重大事項(xiàng)的公開(kāi)公示制度。
　　公司成立后，按照《關(guān)于陜西兵器公司企業(yè)建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度的意見(jiàn)》精神和要求，結(jié)合集團(tuán)公司《關(guān)于委派出資人代表管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司在職工代表中產(chǎn)生了職工董事1名、職工監(jiān)事1名，制定了《職工董事、職工監(jiān)事工作制度》。幾年來(lái)，職工董事、職工監(jiān)事在公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《公司法》、《公司章程》以及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，收到了良好效果。