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                    ——石泉移動分公司創(chuàng)建省級“模范職工小家”側(cè)記
　　石泉移動分公司在創(chuàng)建省級“模范職工小家”活動中，制定了嚴密的創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施方案，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確了分工，落實了責任，強化了措施，建立了嚴格的考核機制，調(diào)動了全員參與建家的積極性。特別是公司把創(chuàng)建工作列為2006年重點工作，與經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核。公司工會結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，每周組織員工學習政治理論、通訊業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、公民道德實施綱要，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”內(nèi)涵，教育員工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和社會主義榮辱觀。
　　早在年初，該公司就將建家工作列入了年度工作計劃，有組織地開展豐富多彩的文化娛樂活動，基本上做到了月月有活動，件件有落實。如元月份組織開展了“大干一季度，實現(xiàn)開門紅”勞動競賽活動；2月份與縣總工會聯(lián)合舉辦了“迎新春（移動杯）謎語有獎競猜”活動；3月份參加了義務(wù)植樹活動；4月份組織員工開展了“關(guān)愛生命，無償獻血”活動；5月份在世界電信日來臨之際，臨街擺攤設(shè)點，宣傳移動業(yè)務(wù)，受理客戶咨詢活動；“六一”兒童節(jié)前夕，購買文體用品和學習用具看望了中壩鄉(xiāng)金齊小學的學生；7月份邀請縣委黨校的老師為員工們培訓職業(yè)道德規(guī)范；8月份邀請縣消防大隊的專家為員工們進行防火安全教育知識培訓；9月份組織部分員工到安康城區(qū)分公司學習先進工作經(jīng)驗；10月份組織員工開展了乒乓球、羽毛球比賽活動；11月份正在組織員工開展登山比賽活動。通過工會一系列活動的開展，進一步增強了員工們的凝聚力和企業(yè)的核心競爭力。
　　公司為給員工們創(chuàng)造了一個和諧溫馨的職工小家，工會小組在黨政領(lǐng)導的重視支持下，先后爭取投資1.2萬元為職工閱覽室、娛樂室、健身房配齊了圖書、文體用品、健身器材設(shè)備，還投資2萬元改造裝修了職工食堂，添置了冰箱、消毒柜等灶具，可口的飯菜使員工們找到了家的感覺。（余恒才）
首席工人委員
當“保護神”
從2004年以來，浙江省安全生產(chǎn)連續(xù)兩年實現(xiàn)事故總量、死亡人數(shù)、直接損失3項指標零增長，并有較大幅度下降，呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、趨向好轉(zhuǎn)的態(tài)勢。企業(yè)工會主動參與，2200多名首席工人委員發(fā)揮了積極作用。
據(jù)報道，浙江省非公經(jīng)濟發(fā)達，但職業(yè)安全衛(wèi)生形勢嚴峻。非公有制企業(yè)及其從業(yè)人員已分別成為該省工傷事故發(fā)生單位和死傷人員的主體。針對這一情況，浙江省總工會通過建立職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會等方式，讓企業(yè)工會主動參與安全生產(chǎn)工作。職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)委會由行政委員和工人委員組成，其中至少一半以上是工人委員。首席委員經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)培訓，在委員會中起著關(guān)鍵作用。2200多名首席工人委員成為安全生產(chǎn)的“保護神”。
讓首席工人委員參與企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，這是個好辦法。這些首席工人委員是由工會選派或工人民主推選并由工會授權(quán)，讓其代表企業(yè)和工人參與企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護的管理和監(jiān)督。這些人是企業(yè)的技術(shù)骨干，是職工信得過的代表，具有一定的實踐經(jīng)驗和參與能力，他們來自生產(chǎn)一線，對企業(yè)的情況最熟悉，所以參與企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理也最有說服力。他們對企業(yè)的安全隱患、勞動保護等方面的薄弱環(huán)節(jié)最清楚，能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，及時消除事故隱患。
工人首席委員，由工會委派或由工人自己推選，大家信得過。他們由工會授權(quán)，有權(quán)有責。他們與企業(yè)和員工零距離接觸，是員工的知心朋友。他們對企業(yè)的情況最了解，對員工們的工作環(huán)境反映最迅速，愿意為職工說話、維權(quán)，關(guān)注員工的安全。因此他們最有發(fā)言權(quán)，也最有說服力。浙江2200多首席工人委員成為企業(yè)安全生產(chǎn)的“保護神”，并為安全生產(chǎn)做出了巨大成績和貢獻，便是證明。
從一定意義上說，首席工人委員比那些“專家指導組”、“領(lǐng)導檢查組”往往更實在、更有監(jiān)管的能力。他們才是企業(yè)安全生產(chǎn)中的“主角”。愿工人首席委員參與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理能形成制度，并推而廣之。
（非右）