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 ——渭南市直機關(guān)“交友幫扶送溫暖”活動紀實 
一個困難職工的背后就是一個社會群體，而關(guān)愛好每一個困難職工，就是給他們帶去一份希望，給社會帶去一份安寧，為黨分擔憂愁，讓人民群眾增加一份對黨的信任。這是渭南市直機關(guān)領(lǐng)導干部堅持“奉民為天，以民為本，為民獻身”的根本宗旨、開展與困難職工交朋友送溫暖活動、實踐構(gòu)建和諧社會的深刻體會。五年來，市直機關(guān)的這項活動，不拘形式，適時適節(jié)送去黨的溫暖，已惠澤困難職工逾2千人、困難群眾逾萬人，“交友幫扶送溫暖”活動贏得了一片民心，創(chuàng)造了全市聚精會神謀發(fā)展的良好氛圍。
五年來，市直機關(guān)縣處級以上領(lǐng)導干部已提供救助款40余萬元，送糧16萬多斤、油2萬多斤、衣物2480件，幫助失學子女189人，落實政策230人，進入社會低保323人，幫助下崗再就業(yè)183人，培訓下崗職工1826人。
把困難職工冷暖掛心頭，不僅是年節(jié)之舉，解決問題也非一勞永逸。為使這項工作走向經(jīng)�；�、制度化、社會化，市直機關(guān)交友幫扶活動也做了幾年的探討。
幫扶制度規(guī)范化——為落實市委、市政府《關(guān)于在全市縣處級以上黨政干部和國有企業(yè)領(lǐng)導干部中開展與困難職工“交友幫扶”活動的實施意見》，市直機關(guān)成立了交友幫扶活動辦公室，為市直300多名縣處級領(lǐng)導干部結(jié)親找朋友，并對活動的方式、內(nèi)容、要求、檢查、表彰做出了規(guī)定。幾年間，交扶辦四次檢查、通報、督促活動的開展，去年市直機關(guān)黨的工作會議又對開展活動涌現(xiàn)出來的8個先進集體進行了表彰，印制了《“交友幫扶”花名冊》、《“交友幫扶”聯(lián)系卡》、《基本情況登記表》、《幫扶記錄》等。針對一些部門領(lǐng)導的變動、幫扶對象的變化，隨時調(diào)整補充，不使幫扶工作脫節(jié)。
幫扶重點明晰化——為了明確幫扶重點，他們把患大病、遭意外傷害或自然災害、因工死亡職工遺屬和非因公死亡職工遺屬的長病和鰥寡孤獨者、老勞模以及下崗困難企業(yè)職工排到優(yōu)先幫扶位置，市慈善協(xié)會、渭南日報等單位推出善舉，堅持把那些遭遇最不幸、家境最困難、社會最同情者作為重點幫扶對象。交扶辦也與上級部門聯(lián)系，幫助多名特困人員成為中國職工保險互助會會員。一些部門和領(lǐng)導還把自己單位、系統(tǒng)的困難職工納入幫扶范圍，以擴大救助群眾。
幫扶內(nèi)容拓寬化——有限的資金能解決一時，解決不了根本。實施科技下鄉(xiāng)，疏通信息渠道，和企業(yè)共商大計，與幫扶對象商議多渠道就業(yè)，把扶貧與扶志結(jié)合起來、建立起被幫扶對象自救自強的長效機制等，作為救助活動的重要渠道。  
幫扶形式多樣化——除“一幫一”式的結(jié)對子外，市直機關(guān)各行業(yè)、系統(tǒng)結(jié)合自己的工作特點，還開展了多形式的送溫暖活動。婦聯(lián)的“春蕾計劃”、殘聯(lián)的助殘行動、扶貧包聯(lián)點等活動，從時差上把年三十到初一轉(zhuǎn)變?yōu)槟瓿跻坏饺�十送溫暖。并充分發(fā)揮以送溫暖為主的幫困救助、以醫(yī)療補充保險為重點的合作保險和以生活線為基礎(chǔ)的增進福利三大機制作用，基本構(gòu)建了為困難職工救助的多層保障網(wǎng)絡。同時，送溫暖工作也逐步實現(xiàn)由節(jié)日型向經(jīng)常型轉(zhuǎn)變、由救濟型向自救型轉(zhuǎn)變、由個體型向群體型轉(zhuǎn)變、由單一型向社會型轉(zhuǎn)變。
參與對象規(guī)�；�——目前各部門各單位以及干部個人安排的送溫暖資金，使受益困難群眾的數(shù)量和受益程度都有大幅攀升的趨勢，更喜人的是送溫暖的隊伍也越來越大，不僅是黨和政府、縣處級干部及工、青、婦、殘等部門列為重要日程，就連醫(yī)院、學校、廠礦以至民營企業(yè)家也都以各種方式加入送溫暖行列，送溫暖的活動日趨成熟。送溫暖活動已不再是節(jié)假日的“專利活動”，而是融入人們的日常生活和行為之中，成為公眾視野中的一項經(jīng)常性的社會公益事業(yè)。
渭南市直機關(guān)交友幫扶送溫暖工程基本形成了多層次救助保障網(wǎng)絡，為困難職工構(gòu)筑了一道抵御風險的防線，基本實現(xiàn)了對特困職工幫扶的承諾。至今，市直萬余名職工中沒有一名職工因生活困難而發(fā)生意外，再就業(yè)工作進展順利。
把群眾的冷暖掛心頭，切實解決有關(guān)涉及群眾切身利益的突出問題。前年，市委緊緊抓住城區(qū)26戶居民吃水難的問題，讓新聞媒體多次曝光，制成光碟發(fā)給各部門，責成當事單位和當事人在市直機關(guān)科以上干部大會檢查，以此為教訓舉一反三，市委要求各部門，特別是有些經(jīng)常直接接觸群眾的窗口單位和部門，更要深挖思想根源，深刻反思和檢查，對這一問題的發(fā)生和解決多問幾個為什么，各有關(guān)單位認真排查涉及群眾切實利益的突出問題，并逐一落實解決。
近年來，市委按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，重新審視全市的經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)大局，形成了新的共識。各單位、各基層黨組織都把自己的工作放到全局工作大局中去審視、去思考、去部署，找準位置，使之圍繞經(jīng)濟工作重心，圍繞帶領(lǐng)全市人民奔小康的中心把自己的工作做得更扎實，更有生機，更有成效。同時為造就一支“以民為本，為民謀利，想干事、能干事，并且能成事的干部隊伍”積極創(chuàng)造條件。(周軍)