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——訪西安慶華集團公司工會副主席代五四
目前，西安慶華集團公司的改革脫困工作臨近尾聲，新的機制、體制正在形成，企業(yè)正處于改革調(diào)整的關鍵時期，如何帶領廣大職工為完成企業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃、建立和諧慶華再立新功，企業(yè)工會組織有著義不容辭的責任。慶華公司工會副主席代五四在接受記者采訪時表示，在建立和諧企業(yè)的過程中，工會理應發(fā)揮很好的作用。
建立和諧企業(yè)，企業(yè)要發(fā)展壯大，需要與之相應的思想觀念、價值體系作為精神支柱。代五四說，他們工會正著力眼前，面向未來，在職工中開展以“建設具有國際競爭力的火工品科研生產(chǎn)基地、營造安康文明的慶華家園”為主題的企業(yè)遠景教育。工會在深入調(diào)研的基礎上，準確把握職工關心的熱點、難點、焦點問題，及時進行思想疏通，確保了職工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)安定團結。這是工會要發(fā)揮的首要作用。
其次，工會要發(fā)揮維護職工合法權益的作用。建立和諧企業(yè)的關鍵在于人，工會要時刻把從源頭維護職工的合法權益放在工作的首位，充分發(fā)揮職代會的作用，在會前組織職工圍繞企業(yè)經(jīng)營管理理念、改革方案、人才培訓計劃、勞保福利待遇等問題，通過提案的方式進行反映；會上安排行政領導進行答復處理；會后工會認真督促相關部門進行落實。除此以外，他們還深入開展廠務公開工作、建立和完善勞動關系協(xié)商機制、建立幫扶救助機制，切實落實省總工會提出的“三項承諾”，用維權的實績來調(diào)動職工參與生產(chǎn)和改革的積極性。再次，大力開展技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，推動生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。近幾年，該公司工會相繼開展了以技術和工藝創(chuàng)新、提高效率和優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容的勞動競賽、技術比武、崗位練兵、合理化建議、五好班組評選等一系列活動，引導職工立足崗位，建功立業(yè)，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展方面，工會做出了應有的貢獻。第四，工會組織在企業(yè)文化建設方面也發(fā)揮了重要作用。該公司工會從企業(yè)文化的外在表現(xiàn)入手，積極組織開展推動企業(yè)文化建設的有益活動。代五四介紹，大的活動如去年的籃球賽和今年的排球賽、慶祝建黨85周年文藝會演等。在開展活動中，他們提出了“健康慶華、和諧慶華”的活動主題，讓文體活動融入企業(yè)文化的內(nèi)涵，在活動中提升企業(yè)文化的吸引力、感召力，為和諧慶華建設提供強大的文化動力。

本報記者 閻冬