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 走出機關(guān)、辦公室、會議室，走進企業(yè)、廠房、工地海南省總工會日前下發(fā)了開展 “工會企業(yè)年”活動的通知。通知要求在國際金融危機對海南經(jīng)濟發(fā)展帶來影響和挑戰(zhàn)的情況下，全省各級工會要建立工會領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系企業(yè)制度，把工作重心下移，把主要精力放在基層，放在企業(yè)，放在推動員工和企業(yè)和衷共濟、共渡難關(guān)上，切實發(fā)揮工會服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的作用，在保企業(yè)、保增長、促發(fā)展中體現(xiàn)新作為。
    通知要求海南各級工會要緊緊圍繞海南省重大項目建設(shè)，廣泛動員職工開展多種形式的建功立業(yè)競賽活動，發(fā)揮勞動競賽這一工會品牌，做到“哪里有企業(yè)、哪里有項目，哪里就有勞動競賽”，動員職工為保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)做貢獻；發(fā)揮工會 “大學(xué)�！弊饔茫�推動、協(xié)助企業(yè)搞好職工素質(zhì)建設(shè)工程，提升職工素質(zhì)，對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭進行就業(yè)援助，實現(xiàn)幫助和扶持1000名以上下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)目標(biāo)；開展“雙關(guān)愛雙善待雙依靠”活動，創(chuàng)建和諧企業(yè)，倡導(dǎo)企業(yè)和職工開展 “共同約定
    行動”，通過平等協(xié)
    商確定職工薪酬，穩(wěn)
    定職工崗位，督促企
    業(yè)特別是國有企業(yè)
    履行社會責(zé)任，努力
    做到不減薪或少減
    薪，不裁員或少裁
    員。
    通知指出，各級
    工會要根據(jù)金融危
    機對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)
    （行業(yè)）的影響和企
    業(yè)的隸屬關(guān)系，將領(lǐng)
    導(dǎo)分工、部門業(yè)務(wù)與
    企業(yè)的實際需求相
    結(jié)合，建立工會領(lǐng)導(dǎo)
    干部和機關(guān)部室定
    點聯(lián)系企業(yè)制度。工
    會領(lǐng)導(dǎo)干部都要按
    照走訪要求，選一兩
    家企業(yè)作為掛鉤點，
    走出機關(guān)、走出辦公
    室、走出會議室，走
    進企業(yè)、走進廠房、
    走進工地。要從企業(yè)
    和職工兩頭做工作，
    一方面加強對廣大
    職工形勢政策教育
    和應(yīng)對危機信心教
    育，維護職工隊伍穩(wěn)
    定；另一方面了解和
    掌握企業(yè)的困難和需求，千方百計為企業(yè)排憂解難，建立起“雙關(guān)愛”、“雙善待”和 “雙依靠”的新型企業(yè)和員工關(guān)系，維護好職工權(quán)益，推動企業(yè)發(fā)展。