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在新的歷史時期，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用日顯突出，成為提升企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和社會品牌的重要途徑。企業(yè)工會的性質(zhì)和職能決定了工會組織必須主動地參與企業(yè)文化建設， 不斷提升企業(yè)工會的地位，更好地履行工會組織的職能。
一、正確認識工會工作與企業(yè)文化的結(jié)合點。工會工作事實上與企業(yè)文化建設有著密不可分的關系，應從三個方面找準結(jié)合點：
一是在確定企業(yè)發(fā)展遠景上主動參與，在目標上保持一致。職工依靠企業(yè)發(fā)展而發(fā)展，企業(yè)工會依靠企業(yè)和職工而生存。事實上企業(yè)發(fā)展遠景對于凝聚隊伍、激活職工的創(chuàng)造性有著不可低估的作用。企業(yè)工會作為職工權(quán)益的代表擁有參與企業(yè)民主管理的法定地位和職能，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展就是代表職工群眾的現(xiàn)實利益。要把職工的意見和建議集中起來，通過工會組織的渠道和機制反映到企業(yè)決策機構(gòu)，體現(xiàn)在共同遠景之中。
二是在構(gòu)建創(chuàng)建機制上主動配合，在載體上趨向一致。多年來，企業(yè)工會在建家過程中形成了許多有益的機制和方式，在促進企業(yè)各項建設中發(fā)揮了積極的作用，相當一部分與企業(yè)文化建設具有相同或相近的機制和方法。因此，  應主動向企業(yè)主管部門反映訴求，在企業(yè)文化建設架構(gòu)內(nèi)完善和提升工會自身創(chuàng)建模式，達到有機的結(jié)合和融入。
三是在實踐方法上主動出擊，在效果上力求統(tǒng)一。工會在企業(yè)整體管理機制內(nèi)行使法定的權(quán)利，一方面擁有自己獨立的法定權(quán)威和工作目標，一方面必須符合企業(yè)的發(fā)展需要，也就是“雙向維權(quán)”職能，不能過分強調(diào)某一個方面。所以，工會在組織開展活動時，既要大膽工作、大膽創(chuàng)新，又要盡可能使活動效果與企業(yè)文化建設目標有機統(tǒng)一，相互配合，相互促進，共同提升。
二、積極探索工會工作在企業(yè)文化建設中的切入點。選擇好切入點往往能使工作效果達到事半功倍的效果，根據(jù)企業(yè)的實際情況，可以從以下三個方面選好切入點。
一是在提升員工素質(zhì)上找準切入點，協(xié)助企業(yè)內(nèi)練硬功。企業(yè)員工的素質(zhì)是企業(yè)文化建設的核心要素之一，更是企業(yè)的核心競爭力。多年來，企業(yè)工會在建家過程中大力開展了“創(chuàng)建學習型班組，  爭當學習型職工”活動，組織了多種形式的職工技術比武和命名表彰“十大技術狀元”、  “十大技術能手”等特色活動，在職工中形成了人人學文化、學業(yè)務、學技術的上進氛圍。二是在維護職工權(quán)益上找準切入點，協(xié)助企業(yè)凝聚隊伍。一個穩(wěn)定的職工隊伍是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，同心同德則事業(yè)興旺。三是在搭建平臺上找準切入點，協(xié)助企業(yè)外樹形象。企業(yè)文化建設的一個重要手段是塑造企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，重塑企業(yè)外在形象。這是一個系統(tǒng)工程，工會組織可以充分運用自身的組織體系，發(fā)揮獨特的作用。在建家過程中所建立的陣地和設施，如創(chuàng)建“模范職工之家”擴大企業(yè)在工會系統(tǒng)的知名度，建好職工讀書室、俱樂部等活動設施，提高企業(yè)的社會知名度，組建職工籃球隊等文體協(xié)會，拓展企業(yè)的社會活動參與率，既豐富了職工業(yè)余生活，  又為企業(yè)文化建設搭車了平臺，樹立了企業(yè)的社會形象，這是企業(yè)文化建設所追求的效果，更是工會組織的特長。
三、工會工作參與企業(yè)文化建設的著力點。工作特色是工會組織的生命力所在。工作著力點是生命力的迸發(fā)點。取得工會工作在企業(yè)文化建設中應有的地位和作用，關鍵在于工作的主攻方向和用力點。
第一，建設好職工之家，為企業(yè)文化建設搭建平臺。第二，開展豐富多彩的文體活動，為企業(yè)文化建設營造氛圍。第三，積極開展“金點子”活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。第四，實施好扶貧送溫暖工程，不斷增強隊伍的凝聚力，著力培養(yǎng)團結(jié)和諧的團隊文化。第五，敢于反映職工訴求，拓寬民主管理渠道，著力培養(yǎng)公開公正的民主文化。
總之，工會組織積極參與企業(yè)文化建設，努力做到工會工作與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合，不僅可以拓展工會工作思路，豐富工作內(nèi)容，而且有助于工會工作緊密貼近企業(yè)生產(chǎn)活動，緊密貼近職工群眾，開創(chuàng)工會工作的新局面。（劉國貞）